Vol 22 No 1 (2022): Otonomi | Otonomi

Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer

Jurnal Otonomi adalah jurnal Magister Manajemen yang terbit 2 kali dalam setahun yaitu pada bulan April dan Oktober. Jurnal Otonomi menjadi wadah bagi para peneliti dan dosen yang mengkaji tentang Manajemen, antara lain : manajemen keuangan, manajemen keuangan, manajemen operasional dan manajemen sumber daya manusia.

DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1

Published: 2022-04-18

Articles

Analisis Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid -19 Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Tulungagung

Daud Royan, Eka Askafi, Imam Baehaki

1-11
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2395
Analisis Pengelolaan Pasar Tradisional Dan Sumber Daya Pedagang Terhadap Pendapatan Pedagang Pada Pasar Tradisional Boyolangu Kabupaten Tulungagung

Siti Qomariyah

12-23
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2396
Implementasi Kebijakan Pemberian Tunjangan Kinerja (Studi pada ASN Lingkup Pemerintah Kabupaten Tulungagung)

Linda Kurniawati, Abu Talkah, Ahsin Daroini

24-37
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2397
Analisis Segmentasi, Targeting, Positioning Berdasarkan Marketing Mix Sebagai Upaya Peningkatan Penjualan Pupuk Non Subsidi

Moh Zainal Abiddin Maulana, Sri Wahyuni Mega H, Sonny Subroto Maheri L

38-48
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2398
Analisis Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Kayu Pada Perum Perhutani KBM Penjualan Kayu Wilayah Madiun Di Kota Kediri

Mohammad Aspirin

49-55
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2399
Analisis Intellectual Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ), dan Spiritual Quotient (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Baptis Kediri

Nanda Jwinita Widi Karana, Eka Askafi, Mohammad Naim Musafik

56-65
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2400
Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tulungagung Masa Pandemi Covid-19

Redy Yuniharto

66-79
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2401
Analisis Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi, Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jasa Raharja Cabang Utama Jawa Timur

Anindya Ikasari, Eka Askafi, Imam Baehaki

80-89
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2403
Analisis Kebijakan Dividen, Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan Dengan Likuiditas Sebagai Variabel Kontrol Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Periode 2017-2019

Arga Pradata

90-100
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2404
Analisis Peran Aplikasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) Terhadap Akuntanbilitas Dan Transparansi Guna Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Desa Di Kabupaten Kediri

Indari Umayah, Arisyahidin Arisyahidin, Nisa Mutiara

101-112
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2406
Analisis Lngkungan kerja Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat RSM Siti Khodijah Gurah Kediri di Era Pandemi

Fina Fitriani, Arisyahidin Arisyahidin, Mohammad Naim Musyafik

113-120
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2407
Sistem Informasi Akuntansi Dan Pegendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pt. Bintang Kadiri)

Nurul Latifah, Arisyahidin Arisyahidin

121-128
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2408
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Asn Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Jombang Di Masa Pandemi Covid-19

Prapto Wardoyo, Edy Swasono

129-137
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2409
Strategi Pengembangan Produk Kimia

Bimo Yudhi Prasetyo, Ahsin Daroini

138-149
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2434
Analisis Digital Marketing, Quality Product Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Matahari Brand Trenggalek Saat Pandemi Covid â€“ 19

Trisna Trihapsari, Abu Talkah

150-159
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2435
Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Jombang Dimasa Pandemi

M. Yasak Yahdillah, Edy Swasono

160-167
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2436
Analisis Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Tembelang

Nina Wahyuning Tyas, Abu Talkah

168-175
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2437
Analisis Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Dimasa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Di Rs Toeloengredjo Pare Kediri)

Karjito Karjito, Deby Santyo Rusandy

176-184
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2438
Analisis Penerapan Sistem Informasi Dan Good Governance Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai ( Studi pada e-Procurement di Pemerintah Kabupaten Kediri )

Ratih Pawesti, Eka Askafi

185-199
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2439
Strategi Kepala Sekolah Dalam Pengembangan Kompetensi Profesi Guruuntuk Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Smk Al-Huda Grogol Kediri

Kiki Nawaki, Deby Santyo Rusandy

200-210
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2440
Problematika E-Procurement Untuk Akuntabilitas Dan Transparansi Pada Dinas PUPR Kabupaten Nganjuk

Onni Supriyono, Eka Askafi

211-220
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2452
Analisis Kualitas Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Loyalitas Nasabah Kur Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit A. Yani Cabang Nganjuk

Agus Sutrisno, Sriwahyuni Mega Hastuti

221-229
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2453
The Impact Of Service Excellence And Customer Perceptions On The Success Of The Program Simpedes Hadiah Langsung At Bri Unit Ngrengket Kanca Nganjuk

Abdi Surya Muchlisin, Sriwahyuni Mega Hastuti

230-246
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2454
Tata Kelola Aset Pemerintah Desa Sugihwaras Kecamatan Prambon Kabupaten Nganjuk Jawa Timur

Ahmad Karyoto

247-252
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2460
The Influence of Motivation, Work Environment, Communication, and Work Discipline on Employee Performance in CV. Buana Mas Kediri

Setyaji Sasongko, Abu Talkah

253-265
- pdf
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v22i1.2455