Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Peran Dokter Gigi Dalam Penurunan Prevalensi Stunting Di Kabupaten Nganjuk

Ronny Chen Indra Nata Kesuma

doi:10.32503/hilirisasi.v2i2.7808

Ronny Chen Indra Nata Kesuma Magister Manajemen, Universitas Islam Kadiri

DOI: https://doi.org/10.32503/hilirisasi.v2i2.7808

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis peran dokter gigi dalam penurunan pravalensi stunting di Kabupaten Nganjuk. 2) Untuk menganalisis faktor pendorong dan faktor penghambat manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan peran dokter gigi dalam penurunan pravalensi stunting di Kabupaten Nganjuk. 3) Untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia untuk untuk meningkatkan peran dokter gigi dalam penurunan pravalensi stunting di Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Peneliti sebagai pengamat berperan serta berpatisipasi, artinya dalam proses pengumpulan data peneliti mengadakan pengamatan dan mendengarkan secermat mungkin sampai pada sekecil-kecilnya. Sumber data ada dua data primer yang meliputi : observasi, wawancara dan sumber data sekunder : membaca, meneliti, memahami, membaca buku-buku managemen sumber daya manusia. Dalam penelitian ini prosedur pengumpulan data melakukan pengamatan (observasi). Hasil penelitian menunjukkan Manajemen sumber daya manusia berperan dalam meningkatkan peran dokter gigi dengan fokus pada kerjasama lintas sektor, membangun komitmen, dan meningkatkan kapasitas dokter gigi melalui pelatihan dan edukasi multidisipliner. Ketiga faktor ini berkontribusi signifikan terhadap penurunan prevalensi stunting.

References

Alhamid, T. (2019). Instrumen Pengumpulan Data Kualitatif.
Ary Priharwantiningsih. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Etos Kerja pada Sekolah Menengah, 2019.
Bungin, B., & Moleong, L. (2007). Jenis dan Pendekatan Penelitian. Proses Kerja Kbl Dalam Menjalankan Program Corporate Social Responsibility Di PT. Pelindo, 1.
Chusnul Chotimah. (2019). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MA Bertaraf Internasional Amanatul Ummah Pacet, 2019.
Chici Riansih. (2024). Pemberdayaan Tim Pendamping Keluarga (TPK) Sebagai Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan Upaya Menurunkan Angka Stunting Di Sleman Yogyakarta, 2024.
Direktorat Pendidikan Anak Usia Dini. (2023). 149 Juta Anak di Dunia Alami Stunting Sebanyak 6,3 Juta di Indonesia, Wapres Minta Keluarga Prioritaskan Kebutuhan Gizi. PAUDPEDIA. https://paudpedia.kemdikbud.go.id/berita/149-juta-anak-di-dunia-alami-stunting-sebanyak-63-juta-di-indonesia-wapres-minta-keluarga-prioritaskan-kebutuhan-gizi?do=MTY2NC01YjRhOGZkNA==&ix=MTEtYmJkNjQ3YzA=
Girsang, B. M., Ance Marintan D Sitohang, SP., M.Div., MTH, Eqlima Elfira, S.Kep., Ns., M.kep, & Dr. Ervina Sofyanti drg., Sp.Ort(K). (2023). PENCEGAHAN STUNTING SKRINING “GEMULEK” (GIGI, MULUT, DAN KEK) PADA IBU HAMIL DAN PEREMPUAN USIA SUBUR. EUREKA MEDIA AKSARA, AGUSTUS 2023 ANGGOTA IKAPI JAWA TENGAH NO. 225/JTE/2021.
Hamali, A. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan. Kedua. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, A. T. (2020). Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pembelajaran di Madrasah Aliyah Negeri Karo.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi/Drs. H. Malayu SP Hasibuan (1st Ed.). Bumi AKsarar.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=ZQk0tAEACAAJ
Ibnu Aswat. (2023). PENGOPTIMALAN MANAJEMEN ASET DAPAT MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN.
Imron, A., Dini, C. Y., Pratama, S. A., Aziz, U. K., Mudiyah, S., Herowati, D., & Hartanti, F. I. (2022). SINERGI LINTAS SEKTOR DALAM PERCEPATAN PENURUNAN STUNTING DI KABUPATEN NGANJUK, JAWA TIMUR. National Nutrition Journal/Media Gizi Indonesia, 17.
Iwan Supriyadi. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi, 2020.
Krisyudhanti, drg. E., & A. Manu, drg. A. (2024). Stunting dan Kesehatan Gigi Anak (I). Deepublish CV Budi Utama.
Moleong, L. J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif (Revision, Vol. 38). PT Remaja Rosdakarya.
Nur Hidayah. (2021). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam
Meningkatkan Kinerja Pelayanan Pada Klinik Pratama, 2021.
Ricardianto, P. (2018). Human capital management. Bogor: In Media.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Alfabet.
Tito Andryansyah. (2024). Analisis Peran Pemerintah dalam Mengupayakan Pencegahan Stunting Untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas di Kecamatan Ampek Angkek, 2024.
World Health Organization. (2015). Stunting in a nutshell. https://www.who.int/news/item/19-11-2015-stunting-in-a-nutshell
Yudi Setiawan. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat), 2020.
Yusni Fauzi. (2012). Peran Pesantren Dalam Upaya Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Enterpreneurship di Pondok Pesantren Al-Iftifaq Rancaball Bandung, 2012.
Ritta Setiyati. (2019). Pentingnya Perencanaan SDM Dalam Organisasi, 2019.
Nurul Qomariah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, 2021.
Helmiyatun. (2021). Perencanaan Sumber Daya Manusia, 2021.