PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHANISTHA KARYA ABADI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh signifikan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja karyawan di PT. Dhanistha Karya Abadi. Ukuran sampel sebanyak 83 responden, menggunakan metode non-probability sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai absolut statistik t, yang awalnya negatif, telah diubah menjadi nilai positif. Variabel "Disiplin Kerja" memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh parsial yang signifikan, dan Pengembangan Karier memiliki pengaruh parsial yang signifikan. Secara simultan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier secara bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. Dhanistha Karya Abadi, sebagaimana dibuktikan oleh hasil statistik F sebesar 21.010. Selanjutnya, diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,444 atau 44%. Hal ini menunjukkan bahwa 44% dari Kinerja Karyawan di PT. Dhanistha Karya Abadi dipengaruhi oleh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier. Sisanya 56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini