PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT. SIDOREJO PANGAN KEDIRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap pada PT. Sidorejo Pangan Kediri, serta mengetahui pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan tetap pada PT. Sidorejo Pangan Kediri. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan karyawan tetap pada PT. Sidorejo Pangan Kediri sebanyak 60 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda, uji f, dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 16.0. dari analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (3,174) > t tabel (2,000), kedisiplinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (4,832) > t tabel (2,000), serta budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (0,726) < t tabel (2,000). Secara simultan, motivasi, kedisiplinan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung (63,752) > F tabel (2,780)