Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi)

Abstract

Dewasa ini, penggunaan internet dalam proses bisnis adalah hal yang perlu untuk dipakai agar bisa memaksimalkan aktivitas operasional perusahaan. Dengan adanya aktivitas operasional yang maksimal, maka kepuasan kerja akan terbentuk. Hal-hal yang dinilai dapat memberikan pengaruh bagi kepuasan kerja yakni adanya penggunaan sistem informasi akuntansi dan setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh yang diberikan oleh penerapan sistem informasi akuntansi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada perusahaan Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan teknik analisis data Regresi Linear Berganda. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 32 orang yang merupakan seluruh karyawan di Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi. Hasil dalam penelitian ini yaitu: a) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi, b) Motivasi memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi, c) Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi memberikan pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Bidang Sumber Daya Air Dinas PUPR Provinsi Jambi.