The Effect of Work Life Balance and Career Development on Employee Productivity (Case Study of the Medan Regional Office of AJB Bumiputera 1912)
Abstract
Ketika karyawan mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, produktivitasnya meningkat. Pengembangan profesional diketahui berdampak negatif dan rendah terhadap produktivitas karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh work-life balance dan pengembangan profesional terhadap produktivitas karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. Pada penelitian asosiatif, jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini mencakup 66 pekerjanya, sehingga memberikan sampel yang mewakili total populasi. Analisis regresi berganda menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja di Kantor Wilayah AJB Bumiputera 1912 Medan. Pengembangan karir dan work-life balance secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. Hal ini menandakan bahwa AJB Bumiputera 1912 kantor wilayah Medan perlu memberikan perhatian khusus terhadap work-life balance dan pengembangan profesional untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
References
Abdullah, D. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Gistex Garment Indonesia Kabupaten Majalengka. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi, 3(2), 69–80.
Al-Qur’an Kemenang. (n.d.). Qur’an Kemenag.
Alfansi, L., Susetyo, S., Praningrum, Nasution, Bahri, S., & Seranika, N. (2020). The Impact of Career Development on Employee Job Satisfaction and Work Life Balance as a Mediator at PT. Telkom Indonesia (Persero) Bengkulu Area. Advances in Economics, Business and Management Research, 142(Seabc 2019), 101–107. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200520.018
Amir, A. J. (2021). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Kcp Gowa. Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM), 2(2), 49–56.
Arifin, M., & Muharto, A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37. https://doi.org/10.26623/jreb.v15i1.3507
Asepta, U. Y., & Maruno, S. H. P. (2017). Pengaruh Work-Life Balance Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Jibeka, 11(1), 77–85.
Aslina, N., Addieningrum, F. M., & Ziantra, T. (2022). Tinjauan Hukum Islam Praktek Pengupahan Dengan Sistem Karungan Pada Perkebunan Sei. Raya Makmur Kel. Sembulang Kota Batam. Addayyan, 1–16.
Candra Wijaya, O. M. (2021). Produktivitas Kerja. Kencana.
Caniago, M. A. I. (2021). Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Syariah Medan. Ekonomi Dan Bisnis Islam.
Deanida Pratiwi, I., & Poerwita Sary, F. (2023). The Effect Of Career Development, Organizational Culture On Job Satisfaction And Its Impact On Turnover Intention At Pt Xyz Bandung. International Journal of Science, Technology & Management, 4(5), 1211–1223. https://doi.org/10.46729/ijstm.v4i5.928
Djirimu, M. A. (2021). Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia di ASEAN Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing. Kajian Ekonomi Dan Keuangan, 4(3), 195–215. https://doi.org/10.31685/kek.v4i3.665
Gichana, G. K. O. K. (2022). Influence of Work Life Balance on Employee Productivity in Kenya: a Case of Nairobi Courts. Strategic Journal of Business & Change Management, 9(2). https://doi.org/10.61426/sjbcm.v9i2.2330
Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In A. Husnu Abadi, A.Md. (Ed.), LP2M UST Jogja (Cetakan I, Issue March). CV. Pustaka Ilmu Editor:
Hilman, H., Ronny Edward, Y., & Faris, S. (2022). The Effect Of Work Life Balance And Work Stress On Performance With Job Satisfaction As Intervening Variables At The Office Of Theministry Of Religion, Selatan Tapanuli Regency. International Journal of Science, Technology & Management, 3(5), 1321–1328. https://doi.org/10.46729/ijstm.v3i5.606
Ima Rahmawati, Hana Lestari, B. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di Smk Swasta Se- Kecamatan Ciampea Bogor Terakreditasi A. Jurnal Staialhidayah Bogor, 2(1), 236–254.
Ivan. (2023). Mengatasi Tantangan Pengembangan Karir Karyawan. Transformia.
Kholifah, U. N. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi, Budaya Kerja Islami dan Etika Kerja Islami Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang MT. Haryono Semarang). In IAIN SALATIGA.
Kosasih, Ni Desak Made Santi Diwyarthi, F. R. (2023). The Influence Of The Work Environment And Career Development On Employee Productivity Mediated By Job Satisfaction. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 11(2), 367–377. https://doi.org/10.31846/jae.v11i2.659
Kristin, R. (2017). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Di Dki Jakarta Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Kwik Kian Gie School Of Business, 021, 1–7.
Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Productivity, 4(2), 155–163.
M Iqbal Nawawi, Fauzi Arif Lubis, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Dan Prestasi Agen Pada PT. Sunlife Financial Cabang Kota Medan. Jurnal Manajemen Akuntansi, 3(2), 31–41.
Muh. Rory Prayogi Syam. (2020). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Kcp Gowa. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. (Vol. 4, Issue March).
Norizka, I. M., & Amalia Alfi. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Kenopan. Manajemen Akuntansi (Jumsi), 3(4), 1982–1987.
Nuraini, N., Ilyas, F., & Desiana, R. (2021). Analisis Sistem Ujrah Buruh Tani Padi (Kajian di Gampong Mon Ara Kecamatan Montasik Kabupaten Aceh Besar). Ekobis Syariah, 4(2), 22. https://doi.org/10.22373/ekobis.v4i2.10052
Online, N. (n.d.). NU Online.
Putri, E. A. P., Nurbaiti, & Siti Aisyah. (2023). Pengaruh Ketersediaan Bahan Baku, Produktivitas, dan Harga Jual terhadap Pendapatan Pengusaha Industri Batu Bata Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Desa Pulo Bandring Kecamatan Pulo Bandring Kabupaten Asahan). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(5), 1761–1771. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i5.1423
Rahmani, N. A. B. (2016). Metode Penelitian Ekonomi. Febi Uinsu Press.
Rambe, M. F. A. A., & Harahap, M. I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Nubika Jaya Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Bursa: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 145–152.
S., T., & S.N., G. (2021). Work-life balance -a systematic review. Vilakshan - XIMB Journal of Management, 20(2), 258–276. https://doi.org/10.1108/xjm-10-2020-0186
Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi Di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1581–1590.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Supendy, R., & Harsum, H. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kendari. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 7(2), 62. https://doi.org/10.32833/majem.v7i2.68
Syamsuri, H., Sumarlin, A., Yusuf, M., & Mujahid, A. (2024). Etos Kerja Dalam Al-Qur’an. Economics and Digital Business Review, 5(1), 284–299.
Yahya, R. Z. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sosial Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Cemerlang Indo Pangan. Cendekia Jaya, 3(2), 20–40. https://doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v3i2.186
Al-Qur’an Kemenang. (n.d.). Qur’an Kemenag.
Alfansi, L., Susetyo, S., Praningrum, Nasution, Bahri, S., & Seranika, N. (2020). The Impact of Career Development on Employee Job Satisfaction and Work Life Balance as a Mediator at PT. Telkom Indonesia (Persero) Bengkulu Area. Advances in Economics, Business and Management Research, 142(Seabc 2019), 101–107. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200520.018
Amir, A. J. (2021). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Kcp Gowa. Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM), 2(2), 49–56.
Arifin, M., & Muharto, A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 37. https://doi.org/10.26623/jreb.v15i1.3507
Asepta, U. Y., & Maruno, S. H. P. (2017). Pengaruh Work-Life Balance Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Jibeka, 11(1), 77–85.
Aslina, N., Addieningrum, F. M., & Ziantra, T. (2022). Tinjauan Hukum Islam Praktek Pengupahan Dengan Sistem Karungan Pada Perkebunan Sei. Raya Makmur Kel. Sembulang Kota Batam. Addayyan, 1–16.
Candra Wijaya, O. M. (2021). Produktivitas Kerja. Kencana.
Caniago, M. A. I. (2021). Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Syariah Medan. Ekonomi Dan Bisnis Islam.
Deanida Pratiwi, I., & Poerwita Sary, F. (2023). The Effect Of Career Development, Organizational Culture On Job Satisfaction And Its Impact On Turnover Intention At Pt Xyz Bandung. International Journal of Science, Technology & Management, 4(5), 1211–1223. https://doi.org/10.46729/ijstm.v4i5.928
Djirimu, M. A. (2021). Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia di ASEAN Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing. Kajian Ekonomi Dan Keuangan, 4(3), 195–215. https://doi.org/10.31685/kek.v4i3.665
Gichana, G. K. O. K. (2022). Influence of Work Life Balance on Employee Productivity in Kenya: a Case of Nairobi Courts. Strategic Journal of Business & Change Management, 9(2). https://doi.org/10.61426/sjbcm.v9i2.2330
Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In A. Husnu Abadi, A.Md. (Ed.), LP2M UST Jogja (Cetakan I, Issue March). CV. Pustaka Ilmu Editor:
Hilman, H., Ronny Edward, Y., & Faris, S. (2022). The Effect Of Work Life Balance And Work Stress On Performance With Job Satisfaction As Intervening Variables At The Office Of Theministry Of Religion, Selatan Tapanuli Regency. International Journal of Science, Technology & Management, 3(5), 1321–1328. https://doi.org/10.46729/ijstm.v3i5.606
Ima Rahmawati, Hana Lestari, B. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di Smk Swasta Se- Kecamatan Ciampea Bogor Terakreditasi A. Jurnal Staialhidayah Bogor, 2(1), 236–254.
Ivan. (2023). Mengatasi Tantangan Pengembangan Karir Karyawan. Transformia.
Kholifah, U. N. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Motivasi, Budaya Kerja Islami dan Etika Kerja Islami Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang MT. Haryono Semarang). In IAIN SALATIGA.
Kosasih, Ni Desak Made Santi Diwyarthi, F. R. (2023). The Influence Of The Work Environment And Career Development On Employee Productivity Mediated By Job Satisfaction. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 11(2), 367–377. https://doi.org/10.31846/jae.v11i2.659
Kristin, R. (2017). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan Di Dki Jakarta Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja. Kwik Kian Gie School Of Business, 021, 1–7.
Lintong, V. M. C., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Work-life Balance Terhadap Produktivitas Kerja di Sintesa Peninsula Hotel Manado. Productivity, 4(2), 155–163.
M Iqbal Nawawi, Fauzi Arif Lubis, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Dan Prestasi Agen Pada PT. Sunlife Financial Cabang Kota Medan. Jurnal Manajemen Akuntansi, 3(2), 31–41.
Muh. Rory Prayogi Syam. (2020). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Kcp Gowa. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952. (Vol. 4, Issue March).
Norizka, I. M., & Amalia Alfi. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia Cabang Kenopan. Manajemen Akuntansi (Jumsi), 3(4), 1982–1987.
Nuraini, N., Ilyas, F., & Desiana, R. (2021). Analisis Sistem Ujrah Buruh Tani Padi (Kajian di Gampong Mon Ara Kecamatan Montasik Kabupaten Aceh Besar). Ekobis Syariah, 4(2), 22. https://doi.org/10.22373/ekobis.v4i2.10052
Online, N. (n.d.). NU Online.
Putri, E. A. P., Nurbaiti, & Siti Aisyah. (2023). Pengaruh Ketersediaan Bahan Baku, Produktivitas, dan Harga Jual terhadap Pendapatan Pengusaha Industri Batu Bata Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Desa Pulo Bandring Kecamatan Pulo Bandring Kabupaten Asahan). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(5), 1761–1771. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i5.1423
Rahmani, N. A. B. (2016). Metode Penelitian Ekonomi. Febi Uinsu Press.
Rambe, M. F. A. A., & Harahap, M. I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Nubika Jaya Kabupaten Labuhan Batu Selatan. Bursa: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 145–152.
S., T., & S.N., G. (2021). Work-life balance -a systematic review. Vilakshan - XIMB Journal of Management, 20(2), 258–276. https://doi.org/10.1108/xjm-10-2020-0186
Setiawati. (2021). Analisis Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi Di BEI. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1581–1590.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Supendy, R., & Harsum, H. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kendari. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 7(2), 62. https://doi.org/10.32833/majem.v7i2.68
Syamsuri, H., Sumarlin, A., Yusuf, M., & Mujahid, A. (2024). Etos Kerja Dalam Al-Qur’an. Economics and Digital Business Review, 5(1), 284–299.
Yahya, R. Z. (2021). Pengaruh Work From Home Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sosial Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Cemerlang Indo Pangan. Cendekia Jaya, 3(2), 20–40. https://doi.org/10.47685/cendekia-jaya.v3i2.186
Published
2024-05-27
How to Cite
ARISKA, Dini Dwi; NURBAITI, Nurbaiti; DAULAY, Aqwa Naser.
The Effect of Work Life Balance and Career Development on Employee Productivity (Case Study of the Medan Regional Office of AJB Bumiputera 1912).
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan), [S.l.], v. 9, n. 1, p. 61-75, may 2024.
ISSN 2656-0771.
Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/5319>. Date accessed: 05 feb. 2025.
doi: https://doi.org/10.32503/jmk.v9i1.5319.
Section
Artikel Ilmiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
