Pengaruh Kepemimpinan Digital Dan Motivasi Kerja Terhadap Aksesibilitas Koleksi I-Sukarno Di UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno Kota Blitar
Abstract
Research on the influence of leadership and work motivation aims to analyze and explain the influence of digital leadership and work motivation on the accessibility of collections within the information service and collaboration workgroup at the UPT Proklamator Bung Karno Library. The research data was collected using a questionnaire method and the data analysis used was multiple linear regression analysis using the F test and T test. Data collection using a census, so that data is taken from the entire population. The independent variables consist of leadership and work motivation, and the dependent variable is collection accessibility. This research was conducted by testing the validity and reliability of the instrument, then the data was analyzed and tested using the F test and t test. The results showed that partially the digital leadership variable had an effect on the accessibility of the collection, and the work motivation variable had an effect on the accessibility of the collection. Simultaneously, the leadership variable and the work motivation variable affect the accessibility of the collection.
References
Addin A., dkk. (2022). Metodologi Penelitian Ilmiah dalam Disiplin Ilmu Sistem Informasi. Yogyakarta : ANDI.
Agus Suyatno, dkk. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar dan Aplikasi. Yogyakarta : Diandra Kreatif.
Andrian Haro, dkk. (2024). Buku Ajar Kepemimpinan. Jambi: Sonpedia Publishing Indonesia.
Astri Dwi Andriani, dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Tohar Media.
Atanda, Luqman Ayanlola; Olafimihan, Cecilia Oyebola.  Library Philosophy and Practice; Lincoln (Aug 2022): 1-14. https://www.proquest.com/scholarly-journals/library-resources-accessibility-ict-adeptness/docview/2723215848/se-2?accountid=25704
Aziz Alimul Hidayat. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validasi-Reliabilitas. Surabaya : Health Book Publishing.
Barnakova, Yulia. (2022). Developing Digital Leadership Triathletes : such leaders fulfill the three-part role of digital strategist, Innovator, And Driver. Diakses pada tanggal 8 Juni 2024. https://trainingmag.com/developing-digital-leadership-triathletes/
Budi Darma. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan Spss (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F, R2). Bogor : Guepedia.
Chiricuzio, Sossity. (2024). Intersectional Accessibility: Libraries Are Incorporating Collaboration, Creativity, And A Steadfast Commitment To Create Accessible And Inclusive Spaces. Library Journal. https://www.proquest.com/trade-journals/intersectionalaccessibility/docview/2931771378/se-2?accountid=25704.
Demircioglu, M. A., & Chen, C.-A. (2019). Public employees’ use of social media: Its impact on need satisfaction and intrinsic work motivation. Government Information Quarterly, 36(1), 51–60. https://doi.org/10.1016/j.giq.2018.11.008
Diana, A.W., Hakim, L., & Linda, L. (2021). Pengembangan E-Lkpd Interaktif Hukum Newton Berbasis Mobile Learning Menggunakan Live Worksheets di SMA. Jurnal Pendidikan Fisika. Vol.10 No.2 2021.
Dodi Pramana, dkk. (2022). Budaya Organisasi. Medan: Merdeka Kreasi.
Edy Jumady, dkk. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan provinsi Sulawesi Selatan. PUBLIK:Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo.Volume IX Nomor3.
Evans E. W. Tulungen, dkk. (2022). Transformasi Digital: Peran Kepemimpinan Digital. Manado : Jurnal EMBA, Vol. 10 No. 2 April 2022, Hal. 1116-1123.
Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi Analisis Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. Riau : DOTPLUS Publisher.
George, Sigy. (2022). Re-Looking At S. R. Ranganathan’s Five Laws Of Library Science. International Journal of Librarianship, 7(2), 155-161. https://doi.org/10.23974/ijol.2022.vol7.2.258
Grover, V. (2022). Digital agility: Responding to digital opportunities. European Journal of Information Systems, 31(6), 709–715. doi:10.1080/0960085X.2022.2096492.
Ity Rukiyah dan Zakiyah Ulpfah. (2020). Pengembangan Manajemen Organisasi. Palembang: Bening Media Publishing.
Khoirul Rifa’i. (2023). Kepemiminan Pendidikan Islam (Konsep Dasar dan Teori Memimpin Lembaga Pendidikan Islam). Sleman : Garudhawaca.
Maxwell, J. C. (2022) The 21 Irrefutable Laws of Leadership Workbook 25th Anniversary Edition. Nashville: HarperCollins Leadership.
Monica F.B. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja. Banyumas: Pena Persada.
Muhammad A.W. dan Lailatus Sa’adah. (2021). Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Muhammad Rosyihan Hendrawan. (2019). Manajemen Pengetahuan: Konsep Dan Praktik Berpengetahuan Pada Organisasi Pembelajar. Malang: UB Press.
M. Irsan Abdullah, dkk. (2024). Pengaruh kepemimpinan digital, komunikasi organisasi, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pendapatan daerah kota Makassar. SEIKO : Journal of Management & Business. Volume 7 Issue 1, Pages 1361 – 1374.
Muniroh. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Pada Pt.Telkom Digital And Next Business Department. Jakarta: Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta.
Mursidi dan Iqbal R., R. (2022). Mengelola Stress Untuk Meningkatkan Kinerja. Malang: Pustaka Peradaban.
Nopriadi Saputra, Riant Nugroho. (2021). Pengaruh Digital Leadership dan Digital Collaboration terhadap Digital Skill Semasa COVID-19. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, Volume 07, Issue 03 September 2021.
Nopriadi Saputra, dkk. (2022). Pengaruh kepemimpinan digital dan dukungan organisasional terhadap kepuasan dan keterlekatan kerja. Jurnal of Business & Applied Management. Vol. XV (No. 2): 113-124.
Nurdiansyah, R., Mariam, S., Ameido, M. A., & Ramli, A. H. (2020). Work Motivation, Job Satisfaction and Employee Performance. Business and Entrepreneurial Review, 20(2), 153–162. https://doi.org/10.25105/BER.V20I2.8006.
Nwafornso, Theresa et al. (2024). Reference Services Accessibility And Users’ Satisfaction In Universi Tion In University Libraries In Benue St Y Libraries In Benue State, Nigeria. University of Nebraska – Lincoln : Library Philosophy and Practice (e-journal). dapat diakses di https://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/8031.
Pionke, J J. (2022). Creating Accessibility In Libraries: Ongoing Engagement With Disabled Patrons And Staff Is Key. Library Journal. dapat diakses di https://www.proquest.com/trade-journals/creating-accessibility-libraries/docview/2730800165/se-2?accountid=25704.
Pudjo Wibowo, FX. (2022). Statistika dan Ekonomi Dengan SPSS 25. Jakarta : Salemba Empat
Putri Nesa, dkk. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Kecamatan Cihampelas Bandung Barat. Jambi : Lembaga Penellitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Vol 24, No 1: Februari, 109-114.
Ratna Ekasari. (2023). Metodologi Penelitian. Malang: AE Publishing
Riyanto Wujarso. (2023). Kepemimpinan: di Era Kekinian. Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah: Asadel Liamsindo Teknologi.
Riyanto W., dkk. (2023). Metode Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif Pandiuan Komprehensif Untuk Memahami Dan Menerapkan Metode Penelitian Kuantitatif Dalam Dunia Bisnis. Kotawaringin Timur, Kalteng: Asadel Liamsindo Teknologi.
Rusdiana, H. A. (2022). Manajemen Kewirausahaan Kontemporer : Pendekatan Teori Dan Praktek. Bandung : Arsad Press.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). When rewards compete with nature: The undermining of intrinsic motivation and self-regulation. In C. Sansone & J. M. Harackiewicz (Eds.). Intrinsic and extrinsic motivation: The search for optimal motivation and performance(pp. 13-54). New York: Academic Press.
Sandra Irawati. (2022). Kepemimpinan Trasformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan : sebuah studi pada Industri Perhotelan di Kota Malang pada Masa Covid 19. Malang: Pustaka Peradaban.
Saputra, N., & Saputra, A. M. (2020). Transforming into Digital Organization by Orchestrating Culture, Leadership, and Competence in Digital Context. GATR Global Journal of Business Social Sciences Review. https://doi.org/10.35609/gjbssr.2020.8.4(2).
Shindy Neffitasari. (2021). Penyelenggaraan Pelayanan Publik Bidang Transportasi Bagi Penyandang Disabilitas Oleh Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Pekanbaru : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Islam Riau.
Simarmata, B T, dkk. (2023). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bantul, Yogyakarta: Selat Media Patners.
Simbolon, Idauli, dkk. (2023). Biostatik. Cirebon : CV. Green Publisher Indonesia.
Singh, Ravijeet. (2023). Organisation Behaviour. Thakur Publication: Jankipuram, Lucknow.
Sintha W. dan Anim P. (2022). Statistika Pendidikan: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : CV Bintang Semesta Media
Siregar, Muhammad Rifai. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Digital Terhadap Kinerja Organisasi : Peran Mediasi Dari Sumber Daya Digital Dan Kapabilitas Digital (Studi Empiris Pada Perusahaan Digital-Migrants Di Indonesia). Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72–83. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79
Siyal, S., Xin, C., Umrani, W. A., Fatima, S., & Pal, D. (2021). How Do Leaders Influence Innovation and Creativity in Employees? The Mediating Role of Intrinsic Motivation. Administration and Society, 53(9), 1337–1361. https://doi.org/10.1177/0095399721997427
Sri Haryati. (2020). Pengembangan Proses Belajar Peserta Didik Dalam Meningkatkan Kualitas Dan Profesionalitas Pengajar. Magelang: Pustaka Rumah C1nta.
Sukatin, dkk. (2023). Konsep Kepemimpinan Pendidikan Islam. Sleman: Deepublish Digital.
Susi Adiawaty. (2020). Dimensi Dan Indikator Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Yang Mempengaruhi Pemberdayaan. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 23 No. 3.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Tan, S. K., & Rajah, S. (2019). Evoking Work Motivation in Industry 4.0. Sage Open, 9(4). https://doi.org/10.1177/2158244019885132.
Tigre, F. B., Curado, C., & Henriques, P. L. (2023). Digital leadership: A bibliometric analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(1), 40–70. doi:10.1177/15480518221123132
Wiryanta Muljono. (2021). Kepemimpinan Digital: Modul Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Wolor, C. W., Khairunnisa, H., & Purwana, D. (2020). Implementation talent management to improve organization’s performance in Indonesia to fight industrial revolution 4.0. International Journal of Scientific and Technology Research.
Yoesoep E. R., dkk. (20240. Layanan Dan Tata Kelola e-Government : Teori, konsep, dan Penerapan. Bantul, Yogyakarta: Green Pustaka Indonesia.
Agus Suyatno, dkk. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar dan Aplikasi. Yogyakarta : Diandra Kreatif.
Andrian Haro, dkk. (2024). Buku Ajar Kepemimpinan. Jambi: Sonpedia Publishing Indonesia.
Astri Dwi Andriani, dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Tohar Media.
Atanda, Luqman Ayanlola; Olafimihan, Cecilia Oyebola.  Library Philosophy and Practice; Lincoln (Aug 2022): 1-14. https://www.proquest.com/scholarly-journals/library-resources-accessibility-ict-adeptness/docview/2723215848/se-2?accountid=25704
Aziz Alimul Hidayat. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji Validasi-Reliabilitas. Surabaya : Health Book Publishing.
Barnakova, Yulia. (2022). Developing Digital Leadership Triathletes : such leaders fulfill the three-part role of digital strategist, Innovator, And Driver. Diakses pada tanggal 8 Juni 2024. https://trainingmag.com/developing-digital-leadership-triathletes/
Budi Darma. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan Spss (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F, R2). Bogor : Guepedia.
Chiricuzio, Sossity. (2024). Intersectional Accessibility: Libraries Are Incorporating Collaboration, Creativity, And A Steadfast Commitment To Create Accessible And Inclusive Spaces. Library Journal. https://www.proquest.com/trade-journals/intersectionalaccessibility/docview/2931771378/se-2?accountid=25704.
Demircioglu, M. A., & Chen, C.-A. (2019). Public employees’ use of social media: Its impact on need satisfaction and intrinsic work motivation. Government Information Quarterly, 36(1), 51–60. https://doi.org/10.1016/j.giq.2018.11.008
Diana, A.W., Hakim, L., & Linda, L. (2021). Pengembangan E-Lkpd Interaktif Hukum Newton Berbasis Mobile Learning Menggunakan Live Worksheets di SMA. Jurnal Pendidikan Fisika. Vol.10 No.2 2021.
Dodi Pramana, dkk. (2022). Budaya Organisasi. Medan: Merdeka Kreasi.
Edy Jumady, dkk. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan provinsi Sulawesi Selatan. PUBLIK:Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo.Volume IX Nomor3.
Evans E. W. Tulungen, dkk. (2022). Transformasi Digital: Peran Kepemimpinan Digital. Manado : Jurnal EMBA, Vol. 10 No. 2 April 2022, Hal. 1116-1123.
Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi Analisis Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. Riau : DOTPLUS Publisher.
George, Sigy. (2022). Re-Looking At S. R. Ranganathan’s Five Laws Of Library Science. International Journal of Librarianship, 7(2), 155-161. https://doi.org/10.23974/ijol.2022.vol7.2.258
Grover, V. (2022). Digital agility: Responding to digital opportunities. European Journal of Information Systems, 31(6), 709–715. doi:10.1080/0960085X.2022.2096492.
Ity Rukiyah dan Zakiyah Ulpfah. (2020). Pengembangan Manajemen Organisasi. Palembang: Bening Media Publishing.
Khoirul Rifa’i. (2023). Kepemiminan Pendidikan Islam (Konsep Dasar dan Teori Memimpin Lembaga Pendidikan Islam). Sleman : Garudhawaca.
Maxwell, J. C. (2022) The 21 Irrefutable Laws of Leadership Workbook 25th Anniversary Edition. Nashville: HarperCollins Leadership.
Monica F.B. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja. Banyumas: Pena Persada.
Muhammad A.W. dan Lailatus Sa’adah. (2021). Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Muhammad Rosyihan Hendrawan. (2019). Manajemen Pengetahuan: Konsep Dan Praktik Berpengetahuan Pada Organisasi Pembelajar. Malang: UB Press.
M. Irsan Abdullah, dkk. (2024). Pengaruh kepemimpinan digital, komunikasi organisasi, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pendapatan daerah kota Makassar. SEIKO : Journal of Management & Business. Volume 7 Issue 1, Pages 1361 – 1374.
Muniroh. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Pada Pt.Telkom Digital And Next Business Department. Jakarta: Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta.
Mursidi dan Iqbal R., R. (2022). Mengelola Stress Untuk Meningkatkan Kinerja. Malang: Pustaka Peradaban.
Nopriadi Saputra, Riant Nugroho. (2021). Pengaruh Digital Leadership dan Digital Collaboration terhadap Digital Skill Semasa COVID-19. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, Volume 07, Issue 03 September 2021.
Nopriadi Saputra, dkk. (2022). Pengaruh kepemimpinan digital dan dukungan organisasional terhadap kepuasan dan keterlekatan kerja. Jurnal of Business & Applied Management. Vol. XV (No. 2): 113-124.
Nurdiansyah, R., Mariam, S., Ameido, M. A., & Ramli, A. H. (2020). Work Motivation, Job Satisfaction and Employee Performance. Business and Entrepreneurial Review, 20(2), 153–162. https://doi.org/10.25105/BER.V20I2.8006.
Nwafornso, Theresa et al. (2024). Reference Services Accessibility And Users’ Satisfaction In Universi Tion In University Libraries In Benue St Y Libraries In Benue State, Nigeria. University of Nebraska – Lincoln : Library Philosophy and Practice (e-journal). dapat diakses di https://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/8031.
Pionke, J J. (2022). Creating Accessibility In Libraries: Ongoing Engagement With Disabled Patrons And Staff Is Key. Library Journal. dapat diakses di https://www.proquest.com/trade-journals/creating-accessibility-libraries/docview/2730800165/se-2?accountid=25704.
Pudjo Wibowo, FX. (2022). Statistika dan Ekonomi Dengan SPSS 25. Jakarta : Salemba Empat
Putri Nesa, dkk. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Kecamatan Cihampelas Bandung Barat. Jambi : Lembaga Penellitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Vol 24, No 1: Februari, 109-114.
Ratna Ekasari. (2023). Metodologi Penelitian. Malang: AE Publishing
Riyanto Wujarso. (2023). Kepemimpinan: di Era Kekinian. Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah: Asadel Liamsindo Teknologi.
Riyanto W., dkk. (2023). Metode Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif Pandiuan Komprehensif Untuk Memahami Dan Menerapkan Metode Penelitian Kuantitatif Dalam Dunia Bisnis. Kotawaringin Timur, Kalteng: Asadel Liamsindo Teknologi.
Rusdiana, H. A. (2022). Manajemen Kewirausahaan Kontemporer : Pendekatan Teori Dan Praktek. Bandung : Arsad Press.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). When rewards compete with nature: The undermining of intrinsic motivation and self-regulation. In C. Sansone & J. M. Harackiewicz (Eds.). Intrinsic and extrinsic motivation: The search for optimal motivation and performance(pp. 13-54). New York: Academic Press.
Sandra Irawati. (2022). Kepemimpinan Trasformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan : sebuah studi pada Industri Perhotelan di Kota Malang pada Masa Covid 19. Malang: Pustaka Peradaban.
Saputra, N., & Saputra, A. M. (2020). Transforming into Digital Organization by Orchestrating Culture, Leadership, and Competence in Digital Context. GATR Global Journal of Business Social Sciences Review. https://doi.org/10.35609/gjbssr.2020.8.4(2).
Shindy Neffitasari. (2021). Penyelenggaraan Pelayanan Publik Bidang Transportasi Bagi Penyandang Disabilitas Oleh Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Pekanbaru : Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Islam Riau.
Simarmata, B T, dkk. (2023). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bantul, Yogyakarta: Selat Media Patners.
Simbolon, Idauli, dkk. (2023). Biostatik. Cirebon : CV. Green Publisher Indonesia.
Singh, Ravijeet. (2023). Organisation Behaviour. Thakur Publication: Jankipuram, Lucknow.
Sintha W. dan Anim P. (2022). Statistika Pendidikan: Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : CV Bintang Semesta Media
Siregar, Muhammad Rifai. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Digital Terhadap Kinerja Organisasi : Peran Mediasi Dari Sumber Daya Digital Dan Kapabilitas Digital (Studi Empiris Pada Perusahaan Digital-Migrants Di Indonesia). Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72–83. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79
Siyal, S., Xin, C., Umrani, W. A., Fatima, S., & Pal, D. (2021). How Do Leaders Influence Innovation and Creativity in Employees? The Mediating Role of Intrinsic Motivation. Administration and Society, 53(9), 1337–1361. https://doi.org/10.1177/0095399721997427
Sri Haryati. (2020). Pengembangan Proses Belajar Peserta Didik Dalam Meningkatkan Kualitas Dan Profesionalitas Pengajar. Magelang: Pustaka Rumah C1nta.
Sukatin, dkk. (2023). Konsep Kepemimpinan Pendidikan Islam. Sleman: Deepublish Digital.
Susi Adiawaty. (2020). Dimensi Dan Indikator Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Yang Mempengaruhi Pemberdayaan. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 23 No. 3.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Tan, S. K., & Rajah, S. (2019). Evoking Work Motivation in Industry 4.0. Sage Open, 9(4). https://doi.org/10.1177/2158244019885132.
Tigre, F. B., Curado, C., & Henriques, P. L. (2023). Digital leadership: A bibliometric analysis. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(1), 40–70. doi:10.1177/15480518221123132
Wiryanta Muljono. (2021). Kepemimpinan Digital: Modul Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Wolor, C. W., Khairunnisa, H., & Purwana, D. (2020). Implementation talent management to improve organization’s performance in Indonesia to fight industrial revolution 4.0. International Journal of Scientific and Technology Research.
Yoesoep E. R., dkk. (20240. Layanan Dan Tata Kelola e-Government : Teori, konsep, dan Penerapan. Bantul, Yogyakarta: Green Pustaka Indonesia.
Published
2024-12-07
How to Cite
SYAM, Nurny.
Pengaruh Kepemimpinan Digital Dan Motivasi Kerja Terhadap Aksesibilitas Koleksi I-Sukarno Di UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno Kota Blitar.
Otonomi, [S.l.], v. 24, n. 2, p. 397-407, dec. 2024.
ISSN 2657-1684.
Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/6321>. Date accessed: 21 dec. 2024.
doi: https://doi.org/10.32503/otonomi.v24i2.6321.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
