Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabuapaten Blitar
Abstract
Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang dimaksud pada penelitian ini berkenaan
dengan kesanggupan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Blitar
dalam menaati kewajiban serta menghindari larangan berdasarkan Peraturan Pemerintah
Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Kewajiban mencakup
diantaranya masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja, mencapai sasaran kerja pegawai
yang telah ditetapkan, memberikan pelayanan yang sebaikbaiknya kepada masyarakat sesuai
dengan Standar Pelayanan. Berkenaan dengan larangan antara lain mencakup menerima
pemberian atau hadiah baik apa saja dan dari siapapun juga berhubungan dengan pekerjaan
atau jabatan, melakukan tindakan yang mempersulit atau menghalangi pihak yang dilayani
sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani. Selanjutnya berkenaan hukuman
disiplin mencakup tingkat hukuman disiplin dan jenis hukuman disiplin
References
A.W. Widjaja, 2006, Administrasi Kepegawaian, Jakarta, Rajawali. Ekowati. 2005. Perencanaan Analisis & Evaluasi Kebijakan atau Program. SOLO. Surakarta: Pustaka cakra. Nitisemito, Alex S. 1980. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sasmito Bross
Peraturan :
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. Peraturan Pemerintah No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Prijodarminto, Soegeng. 1994. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Bandung: Pradnya Paramita. Salam, Dharma Setyawan. 2004. Manajemen Pemerintah Indonesia. Jakarta : Djambatan. Wursanto, I.G. 1994. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisiu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
