Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Knowledge SharingPada KPPBC TMC Kediri
Abstract
Pelnellitianinibelrtuljulanulntulkmelngeltahuli dan melnganalisispelngarulhbuldayaorganisasiselbagaivariabellindelpelndelntelrhadapkinelrjapelgawaiselbagaivariabelldelpelndelnmellaluliknowleldgel sharing selbagaivariabellintelrvelning.Pelnellitian ini melrulpakan pelnellitian kulantitatifyangdilakulkandiKantor Pelngawasan dan PellayananBelaCulkaiTipel Madya CulkaiKeldiri,delnganmelndistribulsikankulelsionelr pelnellitian kelpada75 orangpelgawaiKPPBCTMCKeldiriselbagairelspondeln. Pelngulkulran variabell melnggulnakan Skala Likelrt delngan skala nilai dari 1 (satul) sampai delngan 5 (lima). Pirantiulntulk melnganalisis data adalahStrulctulralElqulationModellling(SElM)delnganmeltodelPartialLelastSqularel(PLS).Hasilpelnguljiandatamelmbulktikanbahwaindikator variabell tellah melmelnulhi ulji validitasdan relliabilitas selrta kritelriamodellgoodnelss of fit. Belrdasarkan elmpat hipotelsisyangdiulji,dulahipotelsisditelrimadandulahipotelsis ditolak. Buldaya organisasi belrpelngarulhpositiftelrhadapknowleldgel sharing dan kinelrjapelgawai. Knowleldgel sharingtidak belrpelngarulhpada kinelrjapelgawai. Knowleldgel sharingtidaktelrbulktimelmeldiasipelngarulhbuldayaorganisasitelrhadapkinelrjapelgawai.
References
Andayani, Tsalis Baiti Nulr, dkk. (2022). Modell Pelningkatan Kinelrja Belrbasis Buldaya Organisasi, Lelarning Organization, dan Knowleldgel Sharing. Julrnal Ilmiah Manajelmeln. Vol. 10 No. 2. 211-224.
Andra, Relsti Syafitri & Ultami, Hamidah Nayati. (2018). Pelngarulh Knowleldgel Sharing Telrhadap Kinelrja Karyawan (Stuldi Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonelsia Kantor Cabang Malang Kawi). Julrnal Administrasi Bisnis. Vol. 61, No. 2.
Arikulnto, Sulharsimi. (2013). Proseldulr Pelnellitian : Sulatul Pelndelkatan Praktik. Jakarta: Rinelka Cipta.
Astitiani, Ni Lulh Pultul Sulrya & Sintaasih, Delsak Keltult. (2019). Pelran Meldiasi Knowleldgel Sharing Pada Pelngarulh Qulality Of Work Lifel Dan Kelpulasan Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan. Matrik: Julrnal Manajelmeln, Stratelgi Bisnis Dan Kelwiraulsahaan. Vol. 13 (1), 1-14.
Auldia, Allya Nabila & Silvianita, Anita. (2022). Pelngarulh Buldaya Organisasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Mellaluli Knowleldgel Sharing Selbagai Variabell Intelrvelning. PUlBLIK: Julrnal Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia, Adminsitrasi dan Pellayanan Pulblik. Vol. IX No. 2. 144-156.
Aziz, Nulr & Delwanto, Ignatiuls Joko. (2022). Modell Pelnilaian Kinelrja Karyawan delngan Pelrsonal Balanceld Scorelcard (Stuldi Kasuls Ulnivelrsitas Tangelrang Raya). MAMElN Julrnal Manajelmeln. Vol. 1 No. 2. 168-177.
Belnita, Novinaz. (2020). Analisa Pelngarulh Buldaya Organisasi Dan Knowleldgel Sharing Telrhadap Kinelrja Pelgawai Di Dinas Pelnanaman Modal Dan Pellayanan Telrpadul Satul Pintul Kota Mataram. Julrnal Riselt Akulntansi Aksioma. Vol. 19 (2). 290-317.
Damanik, Mariana. (2021). Artikell Pelngarulh Kelpelmimpinan, Motivasi, Dan Relmulnelrasi Telrhadap Buldaya Kelrja Dan Pelningkatan Kinelrja Pelgawai Di Lingkulngan Direlktorat Jelndelral Pajak KPP Pratama Pelmatang Siantar. Julrnal Manajelmeln Pelndidikan dan Ilmul Sosial. Vol. 2 (1). 194-212.
Dharmawan, Aditya, dkk. (2018). Analisis Kinelrja Bela Culkai Indonelsia yang Dipelngarulhi olelh Buldaya Organisasi, Partisipasi Stakelholdelr, Telknologi Informasi, dan Transfelr of Knowleldgel. Julrnal Bisnis Stratelgi, 27(2), 110-122.
Eldison, dkk. (2016). Manajelmeln dan Sulmbelr Daya Manulsia. Eldisi Pelrtama. Bandulng : Alfabelta.
Ghozali, Imam. (2014). Strulctulral Elqulation Modellling Meltodel Altelrnatif delngan Partial Lelast Sqularel, Eldisi kel-4. Selmarang : BP-Ulndip.
Gulstaman, Gulgi & Said, Laila Relfiana. (2020). Pelngarulh Buldaya Organisasi “Sikap Dasar KLIK-Juljulr†Telrhadap Kinelrja Pelgawai. Julrnal Konselp Bisnis Dan Manajelmeln. Vol. 7 (1), 1-10.
Indiyati, D. (2018) Pelran Buldaya Organisasi, Modal Intellelktulal dan Kelulnggullan Belrsaing dalam Melndulkulng Kelbijakan Pelmelrintah di Bidang Pelndidikan. Intelrnational Joulrnal of Elconomic Policy in Elmelrging Elconomiels. Vol. 11(1/2), 68-82.
Krelitnelr, Robelrt dan Angello Kinicki. (2014). Pelrilakul Organisasi. Eldisi 9. Bulkul 1. Jakarta: Pelnelrbit Salelmba Elmpat.
Lulbelrtri & Azizah, Siti Nulr. (2020). Pelngarulh Buldaya Organisasi dan Komulnikasi Organisasi telrhadap Kinelrja Karyawan mellaluli Knowleldgel Sharing selbagai Pelmeldiasi (Stuldi pada Karyawan Teltap TRAC Astra Relnt a Car Cabang Yogyakarta). Julrnal Ilmiah Mahasiswa Manajelmeln, Bisnis dan Akulntansi. Vol. 2 (3), 450-465.
Mangkulnelgara, A.A. Anwar Prabul. (2016). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia Pelrulsahaan. Bandulng : PT. Relmaja Rosdakarya.
Mardlillah, Arina Idzna & Rahardjo, Kulsdi. (2017). Pelngarulh Knowleldgel Sharing Telrhadap Kompeltelnsi Individul dan Kinelrja Karyawan. Julrnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol. 46 No.2. 28-36.
Matzlelr, Kulrt, dkk. (2008). Pelrsonality traits and knowleldgel sharing. Joulrnal of Elconomic Psychology. Vol. 29: 301-313.
Mulizul, Wa Odel Zulsnita, dkk. (2018). Pelran Knowlelgel Sharing Telrhadap Kinelrja Pelgawai Pelrulsahaan Tellelkomulnikasi. INOBIS: Julrnal Inovasi Bisnis dan Manajelmeln Indonelsia. Vol. 1 (3). 397-406.
Nulrcahyo, Satria Avianda & Wikaningrulm, Tri. (2020). Pelran Knowleldgel Sharing, Lelarning Organization Dan Individulal Innovation Capability Telrhadap Kinelrja Karyawan. Julrnal Elkonomi Dan Bisnis. Vol. 21, No.2, 1-25.
Partogi, Stelpheln Andrelas & Tjahjawati, Sri Sulrjani. (2019). Pelngarulh Knowleldgel Sharing telrhadap Kinelrja Karyawan Pelrulsahaan Milik Pelmelrintah. Julrnal Riselt Bisnis dan Invelstasi, Vol. 5 (3), 46-57.
Robbins, Stelpheln P., & Juldgel, Timothy A. (2016). Pelrilakul Organisasi Organizational Belhavior. Jakarta: Pelnelrbit Salelmba Elmpat.
Rulmondor, H. M. V., Pratiknjo, M. H., & Lotullulng, L. J. H. (2021). Buldaya Organisasi Pada Kalangan Pelgawai Pelrelmpulan Di Dinas Telnaga Kelrja dan Transmigrasi Daelrah Provinsi Sullawelsi Ultara. Agri-Sosio Elkonomi Ulnsrat. Vol. 17(2), 623–634.
Rulmijati, Anielk. (2020). Pelran Knowleldgel Sharing Dan Motivasi Pada Pelngarulh Lelarning Organization Telrhadap Kinelrja Karyawan. Elkulitas: Julrnal Elkonomi dan Kelulangan. Vol. 4 (2). 226-245.
Safitri, Cintya Lelly, dkk. (2018). Knowleldgel Sharing Selbagai Meldiasi Pelngarulh Lelarning Organization Telrhadap Kinelrja Karyawan. Julrnal Inspirasi Bisnis dan Manajelmeln, Vol 2 (1), 79-90.
Srimullatsih, M. (2021). Pelngarulh Pelmbellajaran Organisasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT. Hultaelan Pelkanbarul. Elko Dan Bisnis (Riaul Elconomics and Bulsinelss Relvielw). Vol.12(2), 1–8.
Sulgiyono. (2014). Meltodel Pelnellitian Kulantitatif dan Kulalitatif dan R&D. Bandulng: Pelnelrbit Alfabelta.
Syahrulrrahmah, Nulr, dkk. (2023). Lelarning Organization, Buldaya Organisasi, Sistelm Pelngulkulran Kinelrja Dan Pelngarulhnya Telrhadap Kinelrja Bela Culkai. Otonomi, Vol. 23 No. 1. 8-19.
Tulpamahul, F. A. S., dkk. (2021). Dampak Modelrasi Pelrilakul Knowleldgel Sharing dan Telamwork telrhadap Produlktivitas Doseln. JMSP (Julrnal Manajelmeln dan Sulpelrvisi Pelndidikan), Vol. 5(1), 286-297.
Wilianto, Joshula William & Indriyani, Ratih. (2021). Pelngarulh Organizational Culltulrel Telrhadap Job Pelrformancel Mellaluli Knowleldgel Sharing Pada Jelffri Daniell Consullting Groulp. Agora. Vol. 9, No. 2.
Andra, Relsti Syafitri & Ultami, Hamidah Nayati. (2018). Pelngarulh Knowleldgel Sharing Telrhadap Kinelrja Karyawan (Stuldi Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonelsia Kantor Cabang Malang Kawi). Julrnal Administrasi Bisnis. Vol. 61, No. 2.
Arikulnto, Sulharsimi. (2013). Proseldulr Pelnellitian : Sulatul Pelndelkatan Praktik. Jakarta: Rinelka Cipta.
Astitiani, Ni Lulh Pultul Sulrya & Sintaasih, Delsak Keltult. (2019). Pelran Meldiasi Knowleldgel Sharing Pada Pelngarulh Qulality Of Work Lifel Dan Kelpulasan Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan. Matrik: Julrnal Manajelmeln, Stratelgi Bisnis Dan Kelwiraulsahaan. Vol. 13 (1), 1-14.
Auldia, Allya Nabila & Silvianita, Anita. (2022). Pelngarulh Buldaya Organisasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Mellaluli Knowleldgel Sharing Selbagai Variabell Intelrvelning. PUlBLIK: Julrnal Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia, Adminsitrasi dan Pellayanan Pulblik. Vol. IX No. 2. 144-156.
Aziz, Nulr & Delwanto, Ignatiuls Joko. (2022). Modell Pelnilaian Kinelrja Karyawan delngan Pelrsonal Balanceld Scorelcard (Stuldi Kasuls Ulnivelrsitas Tangelrang Raya). MAMElN Julrnal Manajelmeln. Vol. 1 No. 2. 168-177.
Belnita, Novinaz. (2020). Analisa Pelngarulh Buldaya Organisasi Dan Knowleldgel Sharing Telrhadap Kinelrja Pelgawai Di Dinas Pelnanaman Modal Dan Pellayanan Telrpadul Satul Pintul Kota Mataram. Julrnal Riselt Akulntansi Aksioma. Vol. 19 (2). 290-317.
Damanik, Mariana. (2021). Artikell Pelngarulh Kelpelmimpinan, Motivasi, Dan Relmulnelrasi Telrhadap Buldaya Kelrja Dan Pelningkatan Kinelrja Pelgawai Di Lingkulngan Direlktorat Jelndelral Pajak KPP Pratama Pelmatang Siantar. Julrnal Manajelmeln Pelndidikan dan Ilmul Sosial. Vol. 2 (1). 194-212.
Dharmawan, Aditya, dkk. (2018). Analisis Kinelrja Bela Culkai Indonelsia yang Dipelngarulhi olelh Buldaya Organisasi, Partisipasi Stakelholdelr, Telknologi Informasi, dan Transfelr of Knowleldgel. Julrnal Bisnis Stratelgi, 27(2), 110-122.
Eldison, dkk. (2016). Manajelmeln dan Sulmbelr Daya Manulsia. Eldisi Pelrtama. Bandulng : Alfabelta.
Ghozali, Imam. (2014). Strulctulral Elqulation Modellling Meltodel Altelrnatif delngan Partial Lelast Sqularel, Eldisi kel-4. Selmarang : BP-Ulndip.
Gulstaman, Gulgi & Said, Laila Relfiana. (2020). Pelngarulh Buldaya Organisasi “Sikap Dasar KLIK-Juljulr†Telrhadap Kinelrja Pelgawai. Julrnal Konselp Bisnis Dan Manajelmeln. Vol. 7 (1), 1-10.
Indiyati, D. (2018) Pelran Buldaya Organisasi, Modal Intellelktulal dan Kelulnggullan Belrsaing dalam Melndulkulng Kelbijakan Pelmelrintah di Bidang Pelndidikan. Intelrnational Joulrnal of Elconomic Policy in Elmelrging Elconomiels. Vol. 11(1/2), 68-82.
Krelitnelr, Robelrt dan Angello Kinicki. (2014). Pelrilakul Organisasi. Eldisi 9. Bulkul 1. Jakarta: Pelnelrbit Salelmba Elmpat.
Lulbelrtri & Azizah, Siti Nulr. (2020). Pelngarulh Buldaya Organisasi dan Komulnikasi Organisasi telrhadap Kinelrja Karyawan mellaluli Knowleldgel Sharing selbagai Pelmeldiasi (Stuldi pada Karyawan Teltap TRAC Astra Relnt a Car Cabang Yogyakarta). Julrnal Ilmiah Mahasiswa Manajelmeln, Bisnis dan Akulntansi. Vol. 2 (3), 450-465.
Mangkulnelgara, A.A. Anwar Prabul. (2016). Manajelmeln Sulmbelr Daya Manulsia Pelrulsahaan. Bandulng : PT. Relmaja Rosdakarya.
Mardlillah, Arina Idzna & Rahardjo, Kulsdi. (2017). Pelngarulh Knowleldgel Sharing Telrhadap Kompeltelnsi Individul dan Kinelrja Karyawan. Julrnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol. 46 No.2. 28-36.
Matzlelr, Kulrt, dkk. (2008). Pelrsonality traits and knowleldgel sharing. Joulrnal of Elconomic Psychology. Vol. 29: 301-313.
Mulizul, Wa Odel Zulsnita, dkk. (2018). Pelran Knowlelgel Sharing Telrhadap Kinelrja Pelgawai Pelrulsahaan Tellelkomulnikasi. INOBIS: Julrnal Inovasi Bisnis dan Manajelmeln Indonelsia. Vol. 1 (3). 397-406.
Nulrcahyo, Satria Avianda & Wikaningrulm, Tri. (2020). Pelran Knowleldgel Sharing, Lelarning Organization Dan Individulal Innovation Capability Telrhadap Kinelrja Karyawan. Julrnal Elkonomi Dan Bisnis. Vol. 21, No.2, 1-25.
Partogi, Stelpheln Andrelas & Tjahjawati, Sri Sulrjani. (2019). Pelngarulh Knowleldgel Sharing telrhadap Kinelrja Karyawan Pelrulsahaan Milik Pelmelrintah. Julrnal Riselt Bisnis dan Invelstasi, Vol. 5 (3), 46-57.
Robbins, Stelpheln P., & Juldgel, Timothy A. (2016). Pelrilakul Organisasi Organizational Belhavior. Jakarta: Pelnelrbit Salelmba Elmpat.
Rulmondor, H. M. V., Pratiknjo, M. H., & Lotullulng, L. J. H. (2021). Buldaya Organisasi Pada Kalangan Pelgawai Pelrelmpulan Di Dinas Telnaga Kelrja dan Transmigrasi Daelrah Provinsi Sullawelsi Ultara. Agri-Sosio Elkonomi Ulnsrat. Vol. 17(2), 623–634.
Rulmijati, Anielk. (2020). Pelran Knowleldgel Sharing Dan Motivasi Pada Pelngarulh Lelarning Organization Telrhadap Kinelrja Karyawan. Elkulitas: Julrnal Elkonomi dan Kelulangan. Vol. 4 (2). 226-245.
Safitri, Cintya Lelly, dkk. (2018). Knowleldgel Sharing Selbagai Meldiasi Pelngarulh Lelarning Organization Telrhadap Kinelrja Karyawan. Julrnal Inspirasi Bisnis dan Manajelmeln, Vol 2 (1), 79-90.
Srimullatsih, M. (2021). Pelngarulh Pelmbellajaran Organisasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT. Hultaelan Pelkanbarul. Elko Dan Bisnis (Riaul Elconomics and Bulsinelss Relvielw). Vol.12(2), 1–8.
Sulgiyono. (2014). Meltodel Pelnellitian Kulantitatif dan Kulalitatif dan R&D. Bandulng: Pelnelrbit Alfabelta.
Syahrulrrahmah, Nulr, dkk. (2023). Lelarning Organization, Buldaya Organisasi, Sistelm Pelngulkulran Kinelrja Dan Pelngarulhnya Telrhadap Kinelrja Bela Culkai. Otonomi, Vol. 23 No. 1. 8-19.
Tulpamahul, F. A. S., dkk. (2021). Dampak Modelrasi Pelrilakul Knowleldgel Sharing dan Telamwork telrhadap Produlktivitas Doseln. JMSP (Julrnal Manajelmeln dan Sulpelrvisi Pelndidikan), Vol. 5(1), 286-297.
Wilianto, Joshula William & Indriyani, Ratih. (2021). Pelngarulh Organizational Culltulrel Telrhadap Job Pelrformancel Mellaluli Knowleldgel Sharing Pada Jelffri Daniell Consullting Groulp. Agora. Vol. 9, No. 2.
Published
2024-05-11
How to Cite
SETIAWAN, Gatut Pujo; MULYANINGTIYAS, Ratna Dewi.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Knowledge SharingPada KPPBC TMC Kediri.
Otonomi, [S.l.], v. 24, n. 1, p. 39-49, may 2024.
ISSN 2657-1684.
Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/5263>. Date accessed: 21 dec. 2024.
doi: https://doi.org/10.32503/otonomi.v24i1.5263.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
