Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Trenggalek

Wawan Catur Prasetyo; Sonny Subroto Maheri Laksono

doi:10.32503/otonomi.v23i2.4442

Wawan Catur Prasetyo Magister Manajemen, Universitas Islam Kadiri
Sonny Subroto Maheri Laksono Magister Manajemen, Universitas Islam Kadiri

DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v23i2.4442

Abstract

The aim of this research is to determine and analyze the influence of organisasonal culture and leadership style on employee performance at Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Trenggalek. The research includes quantitative researce because the approach use research submission, process, hyopothesis, analysis, data analysis, data conclution and writing using aspectsof measurement, calculation, formulas and certaintyof numerical data. The researchsubject is employee Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Trenggalek. Data analysis using multiple linear regression formulas and hypothesis testing. The research result showed that it was achievedsimultanesly nilaiF _hitung 36,181 bigger in comparatin nilaiF _{tabe l}3.11and Nilai H0. This indicates that the research result reject Ho. This it can be concluded that organization culture and leadership style are positive and significant on employee performance.

References

Agustine, Ferdinand. 2016. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, UNDIP.
Azwar, S. 2017. Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Bernardine R. Wijaya dan Susilo Supardo. 2006. Kepemimpinan Dasar-dasar dan Pengembangannya. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Davis, Keith dan John W, Newsroom. 2006. Seri Ilmu dan Manajemen. Bisnis. Penerjemahan Sofyan. Jakarta: Elex Media computindo.
Effendy, Onong Uchjana. 2015. Ilmu, Komunikasi Teori dan Praktek. Komunikasi. Bandung: PT. Citra Aditia Bakti.
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. (9th ed.).Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. 2017. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawali.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teoridan Praktik).Depok: PT. Raja grafindo Persada.
Martianto, IshmaAlfisa. 2022. PengaruhBudayaOrganisasidanKepemimpinanTerhadapKinerjaPengurusKomiteOlahragaNasional Indonesia (KONI).
Rivai, Veithzal.,dkk. 2013. Commercial Bank Management (Manajemen. Perbankan Dari TeoriKePraktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen (edisikesepuluh). Jakarta: Erlangga.
Robbins, S. P., & Coulter, M. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih. Bahasa: Bob Sabran Dan DevriBardani P.Jakrta: Erlangga.
Sasingkelo, Reni dkk. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Keryawan Pada PT. Horiguchi Sinar Insani.
Satriatama, Adrian Bagus (2021). Pengaruh Budaya Organisasi daan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variable Mediasi( StudiPada PT Karya Bersama Abadi Trans Semarang).
Shimko, Yulniwarti. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pemerintah Kabupaten Solok Selatan, Sumatera Barat.Jurnal Magister Manajemen. Vol. 1. No. 1.
Subekhi. Akhmad, Jauhar Mohammad. 2012. Pengantar Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi. Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Syaharuddin Y. 2019. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening.
TirtayasaSatria, Imelda Andayani (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Trang, Dewi Sandy 2013. Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.
Torang, Dr. Syamsir. 2016. Organisasi&Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, &Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Wahyuni, Evi. 2015. Pengaruh Budaya Organisasidan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Zahriyah, UmiWita. dkk. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 2 No. 1, Februari 2015.