Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum

  • Tensiani Tensiani Magister Manajemen Universitas Islam Kadiri
DOI: https://doi.org/10.32503/otonomi.v20i1.1244

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Garum secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 24 pegawai dari Kantor Kecamatan Garum. Sampel yang akan digunakan adalah sejumlah populasi, yaitu sebanyak 24 orang responden yang merupakan pegawai Kantor Kecamatan Garum. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisa linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum secara simultan. Terdapat pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum. Namun, secara parsial tidak ada pengaruh positif antara Motivasi dan disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum.

Published
2020-10-13
How to Cite
TENSIANI, Tensiani. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum. Otonomi, [S.l.], v. 20, n. 1, p. 166-172, oct. 2020. ISSN 2657-1684. Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1244>. Date accessed: 22 jan. 2025. doi: https://doi.org/10.32503/otonomi.v20i1.1244.
Citation Formats
Issue
Vol 20 No 1 (2020): Otonomi
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

http://creativecommons.org/licenses/by/4.0