Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Lestari

Dimas Aldi Fajar Maulana; Aprilia Dian Evasari

doi:10.32503/jcm.v4i2.9177

Dimas Aldi Fajar Maulana Universitas Islam Kadiri
Aprilia Dian Evasari Universitas Islam Kadiri

DOI: https://doi.org/10.32503/jcm.v4i2.9177

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload, physical work environment, and non-physical work environment on employee performance at PT Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Lestari. Using a quantitative associative approach, a sample of 85 permanent employees was selected from a population of 108 using simple random sampling. Data were collected via questionnaires and analyzed using multiple linear regression in SPSS 22.0. The results of the partial analysis (-test) show that workload has a positive and significant effect on employee performance (, ). Similarly, physical work environment (, ) and non-physical work environment (, ) have positive and significant effects. Simultaneously, the -test indicates a significant joint effect (, ), explaining 81.8% of performance variance (Adjusted ). This research implies that balancing workload and enhancing both physical and interpersonal work environments are strategic actions to optimize employee productivity in the sugar manufacturing sector.

References

Alfianto, R., & Azizah, F. N. (2024). Analisis beban kerja mental menggunakan metode NASA-TLX pada Engineering Department (Studi kasus PT Muliaglass Float Division). Jurnal Teknik Industri, 7(1), 45-56.
Bestri, R., et al. (2022). Manajemen personalia organisasi mengelola manusia sebagai aset organisasi pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(3), 12862-12868.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus UMKM Buah Baru Online di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 71-83.
Elvira, E., & Widodo, S. (2022). Pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Easton Kaleris Indonesia. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 255-264.
Ferdiyansyah, Yanuar, M. R., & Rohmah, L. T. (2025). Analisa lingkungan kerja fisik untuk meningkatkan kinerja karyawan di Laboratorium Pengujian Glow Wire PT Qualis Indonesia. Jurnal Multidisiplin Saintek, 10(7), 89-102.
Ghozali, I. (2020). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi ke-10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Juandi, R. K., & Pricilla, L. (2024). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance) Cabang Gading Serpong Tangerang. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(2), 635-654.
Juliani, E., Hidayati, A., & Fauzan. (2023). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Tirtakencana. Jurnal Ekonomi Bisnis, 22(2), 117-126.
Marlius, D., & Sholihat, I. (2022). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomika, 15(2), 703-713.
Nurdin, A. M., Rusindiyanto, & Saifudin, J. A. (2020). Analisis faktor lingkungan kerja fisik dan penentuan waktu istirahat kerja di PT XYZ. Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi, 1(6), 37-48.
Ogda, Y., Sudarijati, & Ismartaya. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Yudhistira Ghalia Indonesia. Jurnal Riset Ilmiah, 4(7), 845-856.
Pramaswara, A. S., & Priatna, I. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Planetmas Adidaya Boga. Jurnal Perkusi, 1(3), 112-125.
Rudhan, A. M., & Sismiati. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Shasco Gunakarya Piranti. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4(4), 6363-6370.
Siringoringo, L. (2025). Pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap motivasi kerja tenaga pemasaran kredit (Pendekatan kuantitatif pada Bank DKI Cabang Utama Balaikota Konsolidasi). Jurnal Edueco, 8(2), 443-450.
Subagio, A., Supardi, & Dharmanto, A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui komunikasi di PT Suzuki Indomobil Motor Plant Tambun II. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(1), 12-25.
Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D (Edisi ke-2). Bandung: Alfabeta.
Suhersih, E., & Prahiawan, W. (2025). Pengaruh beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Modern Industrial Estate. Jurnal Jumanis, 7(1), 17-27.
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan FIF Group Manado. Jurnal EMBA, 10(3), 377-387.
Yani, H. T. S., Subijantoro, D., & Latief, N. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Griya Resik Mandiri Surabaya. Journal of Sustainability Business Research, 6(2), 95-112.
Zenaidah, N. (2023). Evaluasi kinerja pegawai dalam konteks kepuasan kerja di BKPSDM Kabupaten Takalar. JIMS: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 31-41.