MOTIVASI INTRINSIK, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD AHASS RIZKY MOTOR NGANJUK

Ramadhan Aditia Novalentino Putra; Nur Hidayati; Rike Kusuma Wardhani; Anita Sumelvia Dewi

Ramadhan Aditia Novalentino Putra Universitas Islam Kadiri
Nur Hidayati Universitas Islam Kadiri
Rike Kusuma Wardhani Universitas Islam Kadiri
Anita Sumelvia Dewi Universitas Islam Kadiri

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrisnik, disiplin kerja, dan lingkungan kerja non fisik baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan UD AHASS Rizky Motor Nganjuk. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Menggunakan data yang bersifat angka yang di analisis melalui data statistik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar kepada para karyawan di AHASS Rizky Motor yang dilakukan sejumlah 33 sampel. Data di analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dengan bantuan aplikasi olah data software SPSS 26.

Berdasarkan hasil analisis penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi intrinsik, disiplin kerja, dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel independen terbukti berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga menunjukkan pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penguatan motivasi dari dalam diri karyawan, penerapan disiplin kerja yang baik, serta penciptaan lingkungan kerja non fisik yang kondusif.

References

Cahyani, I., & dkk. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Bank BJB Kantor Cabang Labuan). Vol. 1, No.
Fahmi, H. Z., & Wardani, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja , dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT . XYZ. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Perbankan, Vol. 9, No. 1 April 2023: 95-112, 8114.
Patas, G. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Ramadan, M. A., & dkk. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT. Kimia Farma Apotek Palembang.
Safitri, W., & dkk. (2024). Pengaruh Kesehatan Mental dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatid dan R&D. CV. ALFABETA.