Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai JYB Group Kediri

Abstract

Penelitian ini dilakukan peneliti bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai JYB Group Kediri. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta variabel terikat kinerja pegawai. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai JYB Group Kediri. Data yang digunakan untuk menunjang penelitian ini diperoleh melalui observasi dan wawancara.

Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probability sampling yaitu sampel jenuh. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji hipotesis berupa uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dikatahui dari hasil uji t gaya kepemimpinan dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, uji t lingkungan kerja dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, uji t kepuasan kerja dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, serta uji F dengan nilai sig F 0.000 < 0.05.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja.