Determinasi Kinerja Pegawai: Tinjauan dari Aspek Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja (Studi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang)
Abstract
This study aimed to determine and analyze the influence of competence, work motivation, and work environment on the performance of Civil Servants of the Rembang Regency Transportation Agency. The study used a quantitative approach. The sampling technique employed a saturated sample method, thus involving all 53 Civil Servants of the Rembang Regency Transportation Agency. Data collection was conducted using a questionnaire, and the data analysis technique used multiple linear regression with the SPSS program. The results of the study indicated that competence had a significant positive effect on the performance of Civil Servants of the Rembang Regency Transportation Agency, while work motivation and work envoironment had a positive but insignificant effect on the performance. Partially, the three variables explained 24,2% of the variation in the performance of Civil Servants of the Rembang Regency Transportation Agency. Thus, an increase in competence strengthened performance.
References
Erliawan, A. D. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Pemerintah Kabupaten Jombang. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(8), 1331–1342. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i8.170
Febrianti, N. R., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42–49. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Gea, S., & Laoli, V. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Gunungsitoli Idanoi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 464–470. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.233
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanifah, A. U., Fatmawati, T., & Setyanto, E. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1).
Ilhami, S. D., Raymond, R., Sukma, M., Dewi, P., Rahayu, A. H., Solehudin, S., Hairudin, A., Ghozali, Z., Hasan, L., Ningsih, D. A. W. S., & Sampe, F. (2024). Manajemen Kinerja. CV. Gita Lentera.
Indonesia, K. P. R. (2022). Mengenal Kementerian Perhubungan. https://dephub.go.id/post/read/mengenal-kementerian-perhubungan?cat=QmVyaXRhfHNlY3Rpb24tNjU
Jamal, A. R., Setianingsih, R., & Zaki, H. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas. Jurnal Ilmiah Mahasiswa: Merdeka EMBA, 1(1), 35–44. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/592/75
Kurnia, A., & Andi, A. (2022). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota tasikmalaya. Jurnal Administrator, 4(1), 1–10.
Kurroman, M. T., & Ilhami, S. D. (2024). Dampak Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Asatiza: Jurnal Pendidikan, 5(1), 97–109. https://doi.org/10.46963/asatiza.v5i1.1499
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2021). Goal Setting Theory.
Maisyaroh, S. M., & Rosyidi, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 2(4), 139–145. https://doi.org/10.59422/global.v2i04.408
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. (2021). Human Resource Management. Essential Perspectives.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Noviana, U., & Ayuningtyas, E. A. (2024). The Influence of Work Environment, Workload, and Work Motivation on The Performance of Employees. Jurnal KENTAL, Kewirausahaan Dan Bisnis Digital, 1(1), 1–11.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Nurmillah, A. (2022). Peran Penting Kompetensi ASN dalam Pelayanan Publik. Kementrian Keuangan Direktorat Jendral Kekayaan Negara. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-kalbar/baca-artikel/14954/Peran-Penting-Kompetensi-ASN-dalam-Pelayanan-Publik.html
Patehurohmah, Kistyanto, A., & Wardoyo, D. T. W. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Magetan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 260–277. https://doi.org/10.35906/jurman.v10i2.2112
Puryantoro, B. L., & Ilhami, S. D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinlutkan Kabupaten Rembang. Bisman (Bisnis Dan Manajemen): The Journal of Business and Management, 8(1), 114–126. https://doi.org/10.36815/bisman.v8i1.3760
Rande, D. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, 4(2), 101–109. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/6537
Rembang, P. K. (2016). Peraturan Bupati Rembang Nomor 61 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Tata Kerja Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang.
Romdhoni, M., & Tahwin, M. (2025). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lasem Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 345–351.
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi (JAMANE), 1(1), 28–36.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W. A. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i2.1276
Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (Edisi ke-5). Rajawali Pers.
Febrianti, N. R., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42–49. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Gea, S., & Laoli, V. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Gunungsitoli Idanoi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 464–470. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.233
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanifah, A. U., Fatmawati, T., & Setyanto, E. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1).
Ilhami, S. D., Raymond, R., Sukma, M., Dewi, P., Rahayu, A. H., Solehudin, S., Hairudin, A., Ghozali, Z., Hasan, L., Ningsih, D. A. W. S., & Sampe, F. (2024). Manajemen Kinerja. CV. Gita Lentera.
Indonesia, K. P. R. (2022). Mengenal Kementerian Perhubungan. https://dephub.go.id/post/read/mengenal-kementerian-perhubungan?cat=QmVyaXRhfHNlY3Rpb24tNjU
Jamal, A. R., Setianingsih, R., & Zaki, H. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas. Jurnal Ilmiah Mahasiswa: Merdeka EMBA, 1(1), 35–44. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/592/75
Kurnia, A., & Andi, A. (2022). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota tasikmalaya. Jurnal Administrator, 4(1), 1–10.
Kurroman, M. T., & Ilhami, S. D. (2024). Dampak Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Asatiza: Jurnal Pendidikan, 5(1), 97–109. https://doi.org/10.46963/asatiza.v5i1.1499
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2021). Goal Setting Theory.
Maisyaroh, S. M., & Rosyidi, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 2(4), 139–145. https://doi.org/10.59422/global.v2i04.408
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. (2021). Human Resource Management. Essential Perspectives.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Noviana, U., & Ayuningtyas, E. A. (2024). The Influence of Work Environment, Workload, and Work Motivation on The Performance of Employees. Jurnal KENTAL, Kewirausahaan Dan Bisnis Digital, 1(1), 1–11.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Nurmillah, A. (2022). Peran Penting Kompetensi ASN dalam Pelayanan Publik. Kementrian Keuangan Direktorat Jendral Kekayaan Negara. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-kalbar/baca-artikel/14954/Peran-Penting-Kompetensi-ASN-dalam-Pelayanan-Publik.html
Patehurohmah, Kistyanto, A., & Wardoyo, D. T. W. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Magetan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(2), 260–277. https://doi.org/10.35906/jurman.v10i2.2112
Puryantoro, B. L., & Ilhami, S. D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinlutkan Kabupaten Rembang. Bisman (Bisnis Dan Manajemen): The Journal of Business and Management, 8(1), 114–126. https://doi.org/10.36815/bisman.v8i1.3760
Rande, D. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis, 4(2), 101–109. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/6537
Rembang, P. K. (2016). Peraturan Bupati Rembang Nomor 61 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Tata Kerja Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang.
Romdhoni, M., & Tahwin, M. (2025). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Lasem Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 345–351.
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi (JAMANE), 1(1), 28–36.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W. A. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i2.1276
Wibowo. (2022). Manajemen Kinerja (Edisi ke-5). Rajawali Pers.
Published
2026-06-08
How to Cite
MAZAYA, Saqya Ainil; ILHAMI, Susanti Dwi.
Determinasi Kinerja Pegawai: Tinjauan dari Aspek Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja (Studi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Rembang).
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen, [S.l.], v. 15, n. 1, p. 21-31, june 2026.
ISSN 2657-1684.
Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/8473>. Date accessed: 09 june 2026.
doi: https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v15i1.8473.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
