Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Puskesmas Rembang 2

Pria Tryana; Muhammad Tahwin

doi:10.32503/revitalisasi.v14i1.6597

Pria Tryana Universitas YPPI Rembang
Muhammad Tahwin Universitas YPPI Rembang

DOI: https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v14i1.6597

Abstract

This study was conducted at Puskesmas Rembang 2. The purpose of this study is to demonstrate the relationship between the variables of competence, motivation, and work environment with the performance of the employees at Puskesmas Rembang 2. To collect data, a questionnaire method was used. This study involved all the staff of Puskesmas Rembang 2, totaling 65 people. Saturation sampling was used in the sampling method. Subject data is the type of data used, while the source of the data is primary data—data obtained directly from the research object, namely the completion of questionnaires given to respondents. Reliability and validity tests are used to evaluate the data. On the other hand, data analysis was conducted using multiple linear regression analysis, with hypothesis testing stages using the t-test and determination test using the R2 test. The research results show that the variables of competence, motivation, and work environment significantly contribute to employee performance at Puskesmas Rembang 2. The determination test results indicate that these variables contribute 79.5% to employee performance, while other factors, not included in this study, contribute 20.5%

Author Biography

Muhammad Tahwin, Universitas YPPI Rembang

Anshar, N., Hamid, M., & Muin, S. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H. Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Review, 5(1), 46–57. https://doi.org/10.47354/mjo.v5il

Apridani, Bambang Mantikei, & Achmad Syamsudin. (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82–88. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2664

Hikmah, N., Tahwin, M., & Ilhami, S. D. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(2), 150. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i2.615

Noviani, L. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pundi Kencana Cilegon. Jurnal Manajemen Retail, 2, 40–53. https://doi.org/https://doi.org/10.47080/jumerita.v2i`1.1940

Nugroho, W. A., & Tahwin, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 1(3), 267–273. https://doi.org/10.34152/emba.v1i3.520

Prasetya, A. M., Liana Dewi, D. A., Tahwin, M., & Rosyidi, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi Pt. Supreme Food Rembang. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(01), 19. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i01.569

Setyawan, T. B., Ekowati, S., Ratnawili, R., & Yulinda, A. T. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Daerah Argamakmur Bengkulu Utara. (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 447–455. https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1778

Syakur, A., Tahwin, M., Dewi, D. A. L., & Sodiq, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kragan Ii Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 2(03), 312–319. https://doi.org/10.34152/emba.v2i03.889

Usdeka, F., Widyastuti, I., & Handani, D. (2021). JASIORA Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Kabupaten Tebo. 4(3), 54–65.

Wandi, D., & Hakiki, A. M. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. Faletehan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 22–29. https://doi.org/10.61252/fjeb.v1i1.20

Wardani, S. I., Kusuma, W. T., & Rikatsih, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rekam Medis di Rumah Sakit Jiwa dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Jurnal Kesehatan Hesti Wira Sakti, 9(23), 656–664. https://doi.org/10.47794/jkhws

Widyatmojo, H., Rohendi, A., Wahyudi, B., & Andikarya, O. R. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Klinik Demam Rs Primaya Karawang. Prosiding Magister Manajemen ARS University Volume 1, 1(1), 18.

Zuraida, Harnida, M., & Mardah, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. 1, 327–328.

References

Anshar, N., Hamid, M., & Muin, S. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H. Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Review, 5(1), 46–57. https://doi.org/10.47354/mjo.v5il
Apridani, Bambang Mantikei, & Achmad Syamsudin. (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Tanah Siang. Journal of Environment and Management, 2(1), 82–88. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2664
Hikmah, N., Tahwin, M., & Ilhami, S. D. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(2), 150. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i2.615
Noviani, L. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pundi Kencana Cilegon. Jurnal Manajemen Retail, 2, 40–53. https://doi.org/https://doi.org/10.47080/jumerita.v2i`1.1940
Nugroho, W. A., & Tahwin, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 1(3), 267–273. https://doi.org/10.34152/emba.v1i3.520
Prasetya, A. M., Liana Dewi, D. A., Tahwin, M., & Rosyidi, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Produksi Pt. Supreme Food Rembang. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(01), 19. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i01.569
Setyawan, T. B., Ekowati, S., Ratnawili, R., & Yulinda, A. T. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Daerah Argamakmur Bengkulu Utara. (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 447–455. https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1778
Syakur, A., Tahwin, M., Dewi, D. A. L., & Sodiq, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kragan Ii Kabupaten Rembang. Jurnal Ilmiah Fokus Ekonomi, Manajemen, Bisnis & Akuntansi (EMBA), 2(03), 312–319. https://doi.org/10.34152/emba.v2i03.889
Usdeka, F., Widyastuti, I., & Handani, D. (2021). JASIORA Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Kabupaten Tebo. 4(3), 54–65.
Wandi, D., & Hakiki, A. M. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak. Faletehan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 22–29. https://doi.org/10.61252/fjeb.v1i1.20
Wardani, S. I., Kusuma, W. T., & Rikatsih, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rekam Medis di Rumah Sakit Jiwa dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Jurnal Kesehatan Hesti Wira Sakti, 9(23), 656–664. https://doi.org/10.47794/jkhws
Widyatmojo, H., Rohendi, A., Wahyudi, B., & Andikarya, O. R. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada Klinik Demam Rs Primaya Karawang. Prosiding Magister Manajemen ARS University Volume 1, 1(1), 18.
Zuraida, Harnida, M., & Mardah, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. 1, 327–328.