Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Departemen K3 PT Pupuk Kaltim
Abstract
Produktivitas kerja karyawan belum maksimal. Hal ini diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan dan pengembangan SDM yang kurang optimal. Kehadiran pemimpin yang minim memicu dampak terhadap komunikasi antara karyawan dan pimpinan yang kurang terjalin dengan baik yang pada akhirnya dapat memicu pula dalam penurunan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan di Departemen K3 PT Pupuk Kaltim. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Departemen K3 PT Pupuk Kaltim yang berjumlah 49 orang yang diperoleh dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melakukan observasi, membagikan kuesioner atau angket dan melakukan telaah data studi dokumentasi melalui foto, laporan, surat terkait, literatur terkait. Data kemudian diolah dan ditabulasikan dengan menggunakan bantuan Microsoft sedangkan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hipotesis penelitian dilakukan dengan uji simultan (F), uji parsial (t) dan koefisian determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Gaya kepemimpinan dan Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja Pada Karyawan di Departemen K3 PT. Pupuk Kaltim.
References
Fadly, M, E Herawati, and H. Y. Harefa. 2021. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi Pt Bali Nirwana Garments Kota Tangerang’. Average: Jurnal Ekonomi 1, no. 1: 20–27.
Indrawati, L., and E.E. Sembiring. 2020. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah’. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan Dan Akuntansi 12, no. 2.
Liza, E.M., K. Fikri, and D.D. Kinasih. 2022. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Home Center Indonesia Kota Pekanbaru’. Jurnal Ilmiah Mahasiswa: Merdeka EMBA 1, no. 1.
Sihombing, I.N.I. 2022. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Multi Guna Equipment’. Journal Of Innovation Research and Knowledge 1, no. 1.
Wiranto, A. Q. A., and L Anah. 2023. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan SDM Terhadap Produktivitas Karyawan Credit Union Semangat Warga ( CUSW ) Jombang’. Bima: Journal of Bussiness and Innovation Managemen 5, no. 2: 125–31.
Yusron, W.F., W.E. Pujianto, A. Solikhah, and Supriyadi. 2022. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasuruan’. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (SOSEBI) 2, no. 2.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
