Pengaruh Stress Kerja, Work Life Balance dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan
Abstract
With the increasing degree of human requirements over time, the economy is also evolving and changing. Accordingly, to obtain it, working becomes the main way for those in need of money. There are a lot of students who work and study concurrently. They encountered numerous challenges as a result of this circumstance, including role conflict (X3), stress (X1), and work-life balance (X2). With 110 respondents, the research population consisted of active management study program students at UMSIDA campus one, and the non-probability sampling technique was employed. Multiple linear regression is used in this data analysis with the aid of SPSS software. The study's findings demonstrated the influence of role conflict (X3), work-life balance (X2), and job stress (X1) on the performance of employees who studied at UMSIDA. This is shown by the F-count value of 56.240 with a significance of 0.000 (<0.05).
References
Abayasekara, Kylana. “Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Motivasi Belajar Mahasiswa Bekerja.†Skripsi (2020).
Adriati, I Gusti Ayu Wirati, and I Gusti Ayu Rika Damayanti. “Gaya Hidup, Work-Life Balance, Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Mahasiswa Pekerja Part-Time Di Kota Denpasar.†Juima 13, no. 1 (2023).
Anugrah, Panji Galih, and Aji Bagus Priyambodo. “Peran Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Menerapkan Work from Home (WFH) Di Masa Pandemi COVID-19: Studi Literatur.†Seminar Nasional Psikologi dan Ilmu Humaniora (SENAPIH) (2021).
Anwar, Abdul. “Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stress Kerja Sebagai Moderator Pada Pegawai.†Dinamika Ekonomi Jurnal Ekonomi dan Bisnis 12, no. 2 (2019).
Arlinda, Neneng Ngenda. “Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja PARAMEDIS Wanita Di Blud RS Konawe Selatan.†Idea : Jurnal Humaniora (2019): 185–193.
Buulolo, Festinahati, Paskalis Dakhi, and Erasma Zalogo. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan.†Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan 4, no. 1 (2021).
Ernanda, Reza Dwi. “Pengaruh Flexible Working Arrangement Terhadap Job Performance Melalui Work-Life Balance Pada Mahasiswa Bekerja Di Bidang Media Sosial Di Surabaya.†Skripsi (2023).
Fatoni, Fandi, Nurul Indawati, Ec. Budiono, Anang Kistyanto, and Andre Witjaksono. “Pengaruh Entrepreneurial Leadership Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Melalui Inovasi Saat Work from Home.†Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship and Innovation 1, no. 3 (2021).
Hoza, Cahyati Yulia, Linda Mora, and Marhisar Simatupang. “Work Engagement Ditinjau Dari Self-Efficacy Dan Work-Study Pada Mahasiswa Bekerja Di Tingkat Akhir Universitas Buana Perjuangan Karawang.†Psikologi Prima 4, no. 2 (2021).
Irsyad, Fahmi, Susi Hendriani, and Sukirno Putro. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau.†Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta 17, no. 1 (2022): 1–13.
Ismiati, Nur, and Zusmawati. Pengaruh Konflik peran ganda dan stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita di Polresta Padang (2020).
Juartini, Tini. “Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Delima Pinglogistra Jakarta Timur.†Jurnal Ekonomi dan Industri 22, no. 2 (2021).
Karomah, Rokhayatul. “Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Pt. Sukorintex Batang).†AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 14, no. 2 (2020).
Kastaman, Analysia Kinanti, and Farida Coralia. “Pengaruh Work Study Conflict Terhadap Academic Burnout Pada Mahasiswa Yang Bekerja Di Kota Jambi.†Bandung Conference Series: Psychology Science 2, no. 1 (2022).
Kurniawan, Herry. “Literature Review: Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Kompensasi Dan Motivasi.†Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 4 (2022).
Kurniawan, Pebi, Ali Jufri, Asep Gunawan, Selvia Andre Yani, and Dadang Priyono. “Work Study Conflict against Burnout: The Moderation Role of Social Support from Friends.†Dinasti International Journal of Management Science 3, no. 2 (2021): 301–308.
Lotu, Natalia Adolfia, Zandra Dwanita Widodo, and Laksono Sumarto. “Pengaruh Stres Kerja, MOTIVASI Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan.†Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik 9, no. 4 (2022): 703–712.
Muliawati, Triyana, and Agus Frianto. “Peran Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literature.†Jurnal Ilmu Manajemen 20, no. 20 (2020).
Pebiyanti, Fylia, and Alex Winarno. “Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Bjb Cabang Tasikmalaya.†e-Proceeding of Management 8, no. 4 (2021).
Prasetya, Miftachul Huda, and Alkadri Kusalendra Siharis. “Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang.†JURNAL EKONOMI KREATIF DAN MANAJEMEN BISNIS DIGITAL 1, no. 3 (2023): 403–413.
Prayogi, Muhammad Andi, Muhammad Taufik Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. “Muhammad Andi Prayog.†FRIMA-2019 (2019).
Riyan, Riyan Sisiawan, Firda Nur Aziza, Hidayatul Khusnah, and Tri Utami. “Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) Ambiguitas Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Staf Karyawati (Studi Pada Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya).†Accounting and Management Journal 5, no. 2 (2021): 67–75.
Rosmaini, and Hasrudi Tanjung. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (2019).
Saputriandhita, Assyfa, Monica Sasqia Anwar, and Rindi Puspita Ranti. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Mahasiswa Kelas Karyawan (2022).
Sari, Ayu Kholifah, and Melani Aprianti. “Pengaruh Burnout Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Yang Bekerja.†MerPsy Journal 14, no. 1 (2022).
Sazly, Syukron, and Dadan Permana. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang.†Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika 18, no. 2 (2020).
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. “Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (2019).
Sidik, Rochim. “Pengaruh Kemampuan, Work Life Balance, Kepuasan Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada Karyawan Bmt Permata Jawa Timur.†Yos Soedarso Economics Journal 1, no. 1 (2019).
Tanjung, Hasrudy, and Laila Mawaddah Putri. “Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara.†Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021, ke-1 (2021).
Wahida, Altri. “Pengaruh Konflik Peran Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pt. Bank Bri Cabang Palopo.†Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 8, no. 1 (2019).
Adriati, I Gusti Ayu Wirati, and I Gusti Ayu Rika Damayanti. “Gaya Hidup, Work-Life Balance, Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Mahasiswa Pekerja Part-Time Di Kota Denpasar.†Juima 13, no. 1 (2023).
Anugrah, Panji Galih, and Aji Bagus Priyambodo. “Peran Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Menerapkan Work from Home (WFH) Di Masa Pandemi COVID-19: Studi Literatur.†Seminar Nasional Psikologi dan Ilmu Humaniora (SENAPIH) (2021).
Anwar, Abdul. “Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stress Kerja Sebagai Moderator Pada Pegawai.†Dinamika Ekonomi Jurnal Ekonomi dan Bisnis 12, no. 2 (2019).
Arlinda, Neneng Ngenda. “Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja PARAMEDIS Wanita Di Blud RS Konawe Selatan.†Idea : Jurnal Humaniora (2019): 185–193.
Buulolo, Festinahati, Paskalis Dakhi, and Erasma Zalogo. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan.†Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan 4, no. 1 (2021).
Ernanda, Reza Dwi. “Pengaruh Flexible Working Arrangement Terhadap Job Performance Melalui Work-Life Balance Pada Mahasiswa Bekerja Di Bidang Media Sosial Di Surabaya.†Skripsi (2023).
Fatoni, Fandi, Nurul Indawati, Ec. Budiono, Anang Kistyanto, and Andre Witjaksono. “Pengaruh Entrepreneurial Leadership Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Melalui Inovasi Saat Work from Home.†Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship and Innovation 1, no. 3 (2021).
Hoza, Cahyati Yulia, Linda Mora, and Marhisar Simatupang. “Work Engagement Ditinjau Dari Self-Efficacy Dan Work-Study Pada Mahasiswa Bekerja Di Tingkat Akhir Universitas Buana Perjuangan Karawang.†Psikologi Prima 4, no. 2 (2021).
Irsyad, Fahmi, Susi Hendriani, and Sukirno Putro. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau.†Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta 17, no. 1 (2022): 1–13.
Ismiati, Nur, and Zusmawati. Pengaruh Konflik peran ganda dan stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita di Polresta Padang (2020).
Juartini, Tini. “Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Delima Pinglogistra Jakarta Timur.†Jurnal Ekonomi dan Industri 22, no. 2 (2021).
Karomah, Rokhayatul. “Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Menikah (Studi Pada Pt. Sukorintex Batang).†AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 14, no. 2 (2020).
Kastaman, Analysia Kinanti, and Farida Coralia. “Pengaruh Work Study Conflict Terhadap Academic Burnout Pada Mahasiswa Yang Bekerja Di Kota Jambi.†Bandung Conference Series: Psychology Science 2, no. 1 (2022).
Kurniawan, Herry. “Literature Review: Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Kompensasi Dan Motivasi.†Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 4 (2022).
Kurniawan, Pebi, Ali Jufri, Asep Gunawan, Selvia Andre Yani, and Dadang Priyono. “Work Study Conflict against Burnout: The Moderation Role of Social Support from Friends.†Dinasti International Journal of Management Science 3, no. 2 (2021): 301–308.
Lotu, Natalia Adolfia, Zandra Dwanita Widodo, and Laksono Sumarto. “Pengaruh Stres Kerja, MOTIVASI Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan.†Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik 9, no. 4 (2022): 703–712.
Muliawati, Triyana, and Agus Frianto. “Peran Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literature.†Jurnal Ilmu Manajemen 20, no. 20 (2020).
Pebiyanti, Fylia, and Alex Winarno. “Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Bjb Cabang Tasikmalaya.†e-Proceeding of Management 8, no. 4 (2021).
Prasetya, Miftachul Huda, and Alkadri Kusalendra Siharis. “Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang.†JURNAL EKONOMI KREATIF DAN MANAJEMEN BISNIS DIGITAL 1, no. 3 (2023): 403–413.
Prayogi, Muhammad Andi, Muhammad Taufik Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. “Muhammad Andi Prayog.†FRIMA-2019 (2019).
Riyan, Riyan Sisiawan, Firda Nur Aziza, Hidayatul Khusnah, and Tri Utami. “Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) Ambiguitas Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Staf Karyawati (Studi Pada Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya).†Accounting and Management Journal 5, no. 2 (2021): 67–75.
Rosmaini, and Hasrudi Tanjung. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (2019).
Saputriandhita, Assyfa, Monica Sasqia Anwar, and Rindi Puspita Ranti. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Mahasiswa Kelas Karyawan (2022).
Sari, Ayu Kholifah, and Melani Aprianti. “Pengaruh Burnout Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Yang Bekerja.†MerPsy Journal 14, no. 1 (2022).
Sazly, Syukron, and Dadan Permana. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang.†Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika 18, no. 2 (2020).
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. “Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.†Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2, no. 1 (2019).
Sidik, Rochim. “Pengaruh Kemampuan, Work Life Balance, Kepuasan Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada Karyawan Bmt Permata Jawa Timur.†Yos Soedarso Economics Journal 1, no. 1 (2019).
Tanjung, Hasrudy, and Laila Mawaddah Putri. “Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara.†Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021, ke-1 (2021).
Wahida, Altri. “Pengaruh Konflik Peran Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pt. Bank Bri Cabang Palopo.†Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 8, no. 1 (2019).
Published
2024-06-10
How to Cite
ZAENHA, Mochamad Abdi Redani; KUSUMA, Kumara Adji; ABADIYAH, Rifdah.
Pengaruh Stress Kerja, Work Life Balance dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan.
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen, [S.l.], v. 13, n. 1, p. 93-104, june 2024.
ISSN 2657-1684.
Available at: <https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/4835>. Date accessed: 21 dec. 2024.
doi: https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v13i1.4835.
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
