Pengaruh Perencanaan Strategis Dan Kinerja SDM Dengan Titik Berat Pada Program Blitar Keren Terhadap Pencapaian Iku Pada Pemerintah Daerah Kota Blitar
Abstract
Strategic planning is very necessary in order to achieve the Key Performance Indicators (KPI) with the right goals and objectives. Besides that, reliable and professional HR performance is also needed to carry out the duties and functions related to the strategic planning that has been determined. The determination of the Main Indicators must meet the characteristics and criteria of adequate Performance Indicators for measuring the performance of the Regional Work Units in order to achieve the Blitar Keren Program.
The purpose of this study was to determine the effect of Strategic Planning with Emphasis on the Blitar Keren Program on Achievement of KPI (Key Performance Indicators) in Blitar City, determine the effect of HR performance with Emphasis on the Blitar Keren Program on Achievement of KPI (Main Performance Indicators) City Blitar. and to determine the simultaneous effect of strategic planning and HR performance with the emphasis on the Blitar Keren Program on the Achievement of the KPI (Key Performance Indicators) of Blitar City.
This type of research is a quantitative research with a descriptive approach. The primary data collection technique was using a questionnaire questionnaire. Meanwhile, secondary data collection uses BPS data and data sourced from the Blitar city government. the number of samples in this study were 62 respondents. While the method used in data analysis in this study is multiple linear regression analysis.
The results showed that 1) Strategic Planning had a positive and significant direct effect on the Achievement of KPIs (Key Performance Indicators) with the emphasis on the Blitar Keren. Weight on the Blitar Keren Program 3) Strategic Planning and HR performance have a direct positive and significant impact on the Achievement of KPI (Key Performance Indicators) with an emphasis on the Blitar Keren Program
References
Ghilman Adni, 2013. Perencanaan Sumber Daya Manusia di KBIH Aisyiah Yogjakarta. Jurnal Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogjakarta.
Hadijaya Yusuf, 2013. Menyusun Strategi Berbuah Kinerja Pendidik Efektif. Penerbit Perdana Publising Juni 2013 ISBN : 978-602-8935-48-7
Hasibuan, Malayu S.P, (2012):Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta, P.T. Bumi Aksara
Kristiyanti, 2012. Peran Indikator Kinerja dalam Mengukur Kinerja Manajemen. Jurnal Majalah Ilmiah Informatika Vol.3 No. 3 September 2012 Fakultas Ekonomi Universitas AKI.
Mailiya, 2018. Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Sma Muhammadiyah 3 Yogyakarta. Jurnal Fakultas ekonomi Universitas Islam Indonesia
Nurhapna, Haksama, 2014. Pengaruh Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Di Rumah Sakit. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia Volume 2 Nomor 2 April-Juni 2014, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Airlangga, Surabaya.
Paruntu, Rattu dan Tilaar, 2015. Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Puskesmas Kabupaten Minahasa. JIKMU, Vol. 5, No. 1, Januari 2015
Priadana Sidik, Ruswandi Iwan. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Propinsi Jawa Barat, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol.7, No.2, Oktober 2013, 52-63 ISSN 2443-0633 Fakultas Ekonomi Universitas Pasundan Bandung
Puspitasari, Utami Hesty, 2016. Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Strategik Terhadap Kinerja Pemasaran (Studi Empiris Pada Umkm Bordir Dan Konveksi Kudus). Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call For Papers Unisbank (SENDI_U) KE-2 Tahun 2016 Kajian Multi Disiplin Ilmu dalam Pengembangan IPTEKS untuk Mewujudkan Pembangunan Nasional Semesta Berencan (PNSB) ISBN : 978-979-3649-96-2
Rahayu, Imam Teguh, 2015. Perencanaan Sumber Daya Manusia ( Man Power Planning) dalam Organisasi Publik. Penerbit Gava Media, Yogyakarta
Sofyan, Diana Khairani. 2013. Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2 No. 1 (2013) 18-23, ISSN : 2302934X
Mayasari Desy, 2010. Analisis Pengaruh Perencanaan Strategis Formal Pada Kinerja Dengan Variabel Moderasi Gejolak Lingkungan Dan Ukuran Organisasi. tesis Fakultas ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta, 2010
Asmarani, Estika dinda, 2006. Analisis Pengaruh Perencanaan Stratgi terhadap Kinerja Perusahaan dalam Upaya Menciptakan Keunggulan Bersaing. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Natasha dan Devi, 2013. Analisa Pengaruh Strategic Planning Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan. Jurnal BUSINESS ACCOUNTING REVIEW, Vol. 1, No.2, 2013
Kadri, Alfin, 2014. Pengaruh Lingkungan Strategis, Budaya Organisasi, Dan Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Pemerintah Kota Padang. Jurnal dan Artikel Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Sukmasari, Hentry. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai dinas Pengelolan Keungan dan Aset Daerah Kota Semarang. Tesis Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Sofyan Diana Khairani, 2013. Pengaruh perencanaan SDM dan Lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2 No. 1 (2013) 18-23, ISSN : 2302934X
Septianti Dian, 2015. Analisis Pengaruh perencanaan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Adminika Volume 1. No. 2 , Juli-Desember 2015 ISSN : 2442-3343, Fakultas Ekonoo Universitas Tridinanti Palembang.
Reynaldo, Alvin. 2015. Analisis Kualitas Sistem Informasi Manajemen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bumiputera 1912 Cabang Pandanaran Semarang, Tesis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro
Sayekti, Siwi. 2010. pengaruh Aplikasi Sistem Manajemen Informasi Objek Pajak (SISMIOP) terhadap kinerja Aparatur Pajak, Tesis Fakultas Jurusan Akuntasi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Azwar Syaifufin, 2007. Metode Penelitian. Penerbit Pustaka Pelajar
Sarwono Jonathan, 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Penerbit Graha Ilmu
Sambas Ali Muhidin, Maman Abdurrahman, 2007. Analisis Korelasi Regresi dan jalur dalam penelitian, Penerbit CV Pustaka Setya
Raymond McLeod, George P.Shell, 2008. Management Information System 10th Sistem Info
Sugiyono. 2014. Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung. ISBN: 978-979-8433-10-8
Rahmat. 2013. Statistika Penelitian. Pustaka Setia. Bandung. ISBN: 978-979-076-337-1
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta. Jakarta. ISBN: 978-979-518-153-8
Janie, Dyah Nirmala Arum. 2012. Statistik Deskriptif & Regresi Linear Berganda dengan SPSS. Semarang University Press: Semarang. ISBN: 978-602-9019-98-8
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
