Sari, N.
(2023).
 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI UNA SWALAYAN.
<em>Jurnal Cendekia Manajemen (JCM), 1</em>(2), 25-32.
doi:10.32503/jcm.v1i2.4397