KAMIL, Insan; 						RIVAI, Harif Amali.
 Pengaruh Budaya Organisasi dan Keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi.
<strong>JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)</strong>, [S.l.], v. 6, n. 3, p. 49-64, sep. 2021.
ISSN 2656-0771.
Available at: &lt;<a href="https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/1924" target="_new">https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/1924</a>&gt;. Date accessed: 09 jan. 2025.
doi: <a href="https://doi.org/10.32503/jmk.v6i3.1924">https://doi.org/10.32503/jmk.v6i3.1924</a>.